原文 http://lohas.china.com.cn/2013-08/06/content_6185926.htm

新的學期即將開始，很多學校都在為招聘合格的外教老師發(fā)愁。各種用人單位施展各種神通，用各種方法招聘外教，國內(nèi)的用人單位想招聘外教都在用哪些渠道呢，筆者對此做了深入的考察。

　最終中國網(wǎng)的記者得出結(jié)論：

　　筆者點評：目前學校招聘外教主要方式一是直接溝通外教中介，二是直接發(fā)英文招聘信息自主招聘?！镀竿庖住窇屹p的形式溝通全國外教中介招聘效果很神奇，也不意味著以chinaesljob為代表的英文招聘網(wǎng)站就沒有機會。

　　新法規(guī)的實施，使得國內(nèi)的英語教學機構(gòu)對外教的審核更加嚴格。無論哪種外教招聘方式，學校和用人單位都應(yīng)該嚴把質(zhì)量關(guān)，這樣才能更好的完成教學目標，從而讓國內(nèi)學子都接觸到真正地道的英語口語。

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