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原文 http://lohas.china.com.cn/2013-08/06/content_6185926.htm
新的學期即將開始,很多學校都在為招聘合格的外教老師發(fā)愁。各種用人單位施展各種神通,用各種方法招聘外教,國內(nèi)的用人單位想招聘外教都在用哪些渠道呢,筆者對此做了深入的考察。 最終中國網(wǎng)的記者得出結(jié)論: 筆者點評:目前學校招聘外教主要方式一是直接溝通外教中介,二是直接發(fā)英文招聘信息自主招聘?!镀竿庖住窇屹p的形式溝通全國外教中介招聘效果很神奇,也不意味著以chinaesljob為代表的英文招聘網(wǎng)站就沒有機會。 新法規(guī)的實施,使得國內(nèi)的英語教學機構(gòu)對外教的審核更加嚴格。無論哪種外教招聘方式,學校和用人單位都應(yīng)該嚴把質(zhì)量關(guān),這樣才能更好的完成教學目標,從而讓國內(nèi)學子都接觸到真正地道的英語口語。
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