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英語是當(dāng)今世界上主要的國際通用語言這一，也是世界上最廣泛使用的語言。在中國重視英語學(xué)習(xí)已經(jīng)好多年，無論是公立中學(xué)、小學(xué)還是英語培訓(xùn)機構(gòu)，為了適合語言教學(xué)的目標(biāo)，諸多機構(gòu)通過各種渠道聘請外教，為學(xué)生帶來原汁原味的英語教學(xué)環(huán)境。每年大量的外國人在中國從事語言類教學(xué)工作，水平參差不齊。傳統(tǒng)上學(xué)校招聘外教，會通過找1-2家外教中介公司進行招聘，通常暴露的問題是：1，外教資源有限、遲遲不能到崗2，外教很難進行挑選，無從分辨外教素質(zhì)。 筆者了解到，新形勢下用人單位對外教要求越來越嚴(yán)格，如何招聘合格外教成為擺在用人單位面前的難題。
聘外易是一個快速招聘外教的平臺，聘外易的招聘模式完美的解決了傳統(tǒng)上的難題。聘外易是怎么做到快速招聘的呢。聘外易是一個由大約400家外教中介用戶構(gòu)成的平臺，這些外教中介用戶是聘外易可以快速招聘外教的基礎(chǔ)。
（一） 經(jīng)典懸賞招聘——讓全國外教中介加急推薦外教。
在聘外易，用人單位可以通過發(fā)布公開懸賞招聘外教的形式，讓數(shù)百外教中介公司主動推薦外教，誰最終推薦外教成功到崗了，可以得到用人單位的懸賞金額。通過懸賞的形式招聘，大大提高了外教招聘的成功率，節(jié)約了時間成本。因為參與推薦外教的公司眾多，通過篩選對比，更容易得到優(yōu)秀的外籍人才。
（二） 外教速聘通——用人單位隨時面試外教，最快當(dāng)天得到外教人選。
聘外易有一個實時整合400家外教中介用戶外教資源的平臺，即是外教速聘通。各個外教中介用戶的外教資源實時反饋到聘外易，用人單位可以隨時面試這些經(jīng)過聘外易三重驗證的外教，確保只要用人單位預(yù)約，必然可以面試，基于整合全國外教資源，聘外易輕松快速高效招聘外教。
（三） 外教微求職系統(tǒng)——用人單位可以直接幫助海外求職外教
聘外易和海外求職招聘網(wǎng)站開展合作，外國人求職可以通過發(fā)布一句話求職，實時反饋到聘外易微求職系統(tǒng)，國內(nèi)用人單位可以直接選擇一對一的幫助這些外教來中國工作。
通過三種工作模式，聘外易均可高效完成外教招聘。
筆者在去年10月17日參加過聘外易組織的創(chuàng)新交流會，深知聘外易招聘外教模式的力量。聘外易通過懸賞的形式，聚集大量的外教中介公司，得到了一種能力，那就是遠(yuǎn)超一般外教中介的招聘能力，更易于得到更多的外教資源。聘外易的成功不是偶然，他們的成功是創(chuàng)新的成功，是創(chuàng)新讓聘外易得到升華的機會、脫穎而出。
聘外易的理念可以歸納為六個字，即“集眾力，聘外易”。集合整個外教中介行業(yè)的力量，還有什么難招聘的呢？就像筆者在聘外易首頁看到的：
“無論您要求何種外教條件，或者您的外教需求有多急迫，依托全球400家外教中介合作伙伴，我們總能幫到您”。
聘外易z938.cn
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