如何快速準確的了解外教

       在外教招聘行業(yè)中，對外教的快速了解以及準確判斷，直接影響著職位的匹配和招聘進程。了解一位外教，首先要了解他的基本信息和求職意向。

首先，外教的基本信息要明確。

當我們接觸到一位新的外教時，我們首先要了解清楚外教的基本信息，如外教的國籍，簽證，目前所在的城市以及意向的求職城市，對外教有一個基本的了解，初步判斷有沒有適合外教的職位。

外教雙本科，求職任何城市可以辦工簽的崗位，薪資要求不高

然后，我們再從外教的求職簡歷，自我介紹視頻以及教學視頻，對外教進行深入了解。

南非外教，在合肥，國際學校教數(shù)學，求職暑期工作

其次， 通過外教的求職簡歷，明確外教的基本信息。

一位合格的求職者，優(yōu)秀的求職簡歷是必不可少的。從外教的求職簡歷中，我們可以對外教的身份信息加以確認，最重要的是，一份優(yōu)秀的簡歷，教學經歷往往是亮點，如果外教之前在國內著名的培訓機構工作過，那么我們就完全不用懷疑外教的教學能力；如果外教都是滿年合同，甚至是在同一家學校一工作就是好幾年，那么外教的穩(wěn)定性是沒有任何問題的。如果外教的簡歷中附有推薦信，這將是外教能力的最好證明。

如果學校想要了解的更具體些，可以通過簡歷中上家單位的聯(lián)系方式，了解外教在教學中的具體表現(xiàn)，如教學是否活潑，課堂配合度以及課堂反饋效果怎樣，都可以真實地了解到。

再次，通過外教的自我介紹視頻和教學視頻對外教的發(fā)音和教學進行判斷。

       在了解了外教的基本信息之后，接下來我們就要對外教的發(fā)音進行判斷，如果外教來自英語母語國家（母語外教），外教的發(fā)音一般是沒有問題的，但也不能掉以輕心；如果外教是來自非英語母語國家的外教，要特別注意外教的發(fā)音是否有口音，然后根據(jù)學校的要求擇優(yōu)選擇。

從外教的教學視頻中，我們可以更直觀的了解外教的教學活潑度和教學配合度，以及對于課堂的組織能力，從而對外教的教學進行綜合評估。

最后，面試是了解外教的關鍵。

對外教有一個大體的了解之后，如果初步判斷外教就是自己需要的類型，接下來，學校就可以約面試，通過外教在面試中的表現(xiàn)，對外教的各方面能力進行綜合評估，確定外教是否是學校需要的人選，并及時地確定下來。

招聘到一位合適的外教到崗，并不是一件容易的事。我們可以通過對外教的層層篩選，精準匹配，提高外教招聘的進程。

（編輯：Lisa）