遇見的讓人“頭痛”的學(xué)校單位

   在聘外易平臺上，隨著越來越多的學(xué)校單位有招聘外教的意向需求，那么自然而然地也就會跟這形形色色的單位指定對接人接觸到，有的單位對接人不管他們在了解目前的外教行情（比如包括薪資待遇啊之類的）上，還是一些其他日常溝通交流中，他們都能自然地讓你感覺到他們對你的尊重，信任與理解。當(dāng)然有些單位的也是另談別論的。

    其實(shí)每個人，每個單位都是不一樣的，都有自己獨(dú)立的思想與行為模式，但是人與人之間在相處溝通的過程中還是需要一定的相互尊重，理解，信任，守信，這樣才能更好地相處下去。每個單位也都是由不同的個體組成的，當(dāng)然我們也不能太絕對的說要以偏概全，以一個人的素質(zhì)與行為模式來決定整體的素養(yǎng)，但是不可忽略的是能從這某個人的做事行為中判斷出這個單位的整體的模式等。單位是由不同的個體組成的，那么自然而然地這些不同的個體也是影響別人對自己所在單位的評價的重要因素。這也是我們平時所強(qiáng)調(diào)的團(tuán)體。所以說，不要因?yàn)樽约阂粋€人而影響整個團(tuán)體，也許有時候自己的某些行為個人覺得沒什么，但是這也許在有形無形中對整個單位的形象是有很大的影響的。

    最近遇見的讓人頭痛的學(xué)校-南方一個小城市的幼兒園。剛開始接觸的時候覺得還是很不錯的，在這過程中，也給他們推薦了不少外教，但是聊完之后，幾乎關(guān)于每個外教給我的答復(fù)都是：不太喜歡。然后肯定要問問理由，哪里覺得不合適呢？回復(fù)就說是覺得沒有眼緣，要不就是長得太黑，怕嚇著孩子；再要不就是覺得長相不行，總之各種能拒絕的的理由，直接很無語（給的5000的外教薪資標(biāo)準(zhǔn)，還想要超級好的外教）。但是我們還是一如既往地給學(xué)校推薦，因?yàn)閷W(xué)校特別著急需要外教。不管他們怎么樣，自己還是要做到盡職盡責(zé)這樣，也才不辜負(fù)別人對自己的信任，所以也一直在推薦外教。某天終于推薦了一對喀麥隆未婚夫妻，學(xué)校覺得還不錯。當(dāng)然我自己也覺得很開心，終于是合適的了，而不是再給我回復(fù)不喜歡了。后續(xù)工作也進(jìn)行得很快，沒幾天外教就到崗了，在外教剛到崗期間，肯定我們也會專門跟進(jìn)一下具體的情況，看外教在那邊怎么樣，能否適應(yīng)學(xué)校的新環(huán)境，學(xué)校的孩子是否也喜歡外教這樣。外教還是很不錯的，不管上課黑市跟孩子相處都很不錯。那么一天天過去了，外教到崗1個月了，也該收取中介費(fèi)了，跟學(xué)校負(fù)責(zé)人溝通這個事的時候，就開始不回復(fù)了（不論微信還是QQ號），打電話也是把號碼給拉到黑名單了估計（每次打電話都是顯示通話中）。。。沒有其他的辦法，就只能在微信上繼續(xù)留言，說明需要付中介費(fèi)的這個情況，終于那邊回復(fù)了，但是回復(fù)的卻是她用各種理由來避開中介費(fèi)的，真的很惱火，太不靠譜了，外教已經(jīng)到崗1個月了，按照合同本就該付中介費(fèi)了，但是那邊卻用各種的理由推脫搪塞，扯七扯八的在那里，真夠奇葩的。經(jīng)歷種種溝通，最終是把費(fèi)用給打過來了，但是過程卻是不容易的，也讓自己覺得很失望，覺得不能再相信這樣的單位，自己潛意識里真的沒想到還會出現(xiàn)這樣的情況。如果在以后再合作的過程中，像這樣的單位肯定不會再優(yōu)先考慮， 因?yàn)槟悴皇匦?，不尊重他人，那么別人也沒必要尊重你，信任你。所以這樣類似的個人也好，學(xué)校也罷，還是好自為之吧，不要把其他人都看成是傻子，就你自己在那里耍心眼呢。呵呵。。。。。。

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