面試環(huán)節(jié)在招聘外教的中的重要性

如果您是通過外教中介招聘的外教，首先在外教中介公司，已經有個一個層次篩選的過程，最后才推薦的學校，當然面試環(huán)節(jié)是必不可少的，關系到是否可以招聘到一名合適外教！

曾有這么一個學校就遇到了因面試而產生的問題，這個學校是一家全國連鎖的英語培訓學校，學校位于江蘇省蘇州市，總部在上海，因為是連鎖的分校，所以招聘外教的工作，可以讓總部直接分配匹配外教，我們推薦一名母語國籍外教，蘇州學校說，讓總部代替她面試吧！一切照常進行，我們給這名外教安排了面試，面試完之后，總部老師反饋說外教還可以，可以安排到校，因為盡快到崗的職位，外教也很著急找工作，于是很快就買了火車票，因為沒有太多錢，只買了火車硬座的票，當時外教在北京，北京到蘇州有十幾個小時的火車，學校老師接到外教之后安排在了賓館，一切看上去還不錯，幾天之后外教說已經給他結算了工資，覺得他不適合教小朋友。我們覺得很奇怪，便火速的聯(lián)系了學校，最后分校老師說，這個外教有先天性的口癡，說話很慢，不適合教學，總部老師面試的時候，只是打字面試的 沒有開視頻，沒有發(fā)現(xiàn)他這個問題，所以很遺憾，不適合在這里教學呢！可見這次面試在這次招聘中的重要性。

當然在招聘外教面試過程中的，細節(jié)也是很重要，首先要守時，這是鐵的紀律，不解釋。一般以提前5分鐘左右為宜。第二，看外教的著裝，穿著以干凈整潔為好，還有就是面試過程中會不會打斷別人的問話，這也是禮貌的表現(xiàn)。第三、面試過程中，是否帶情緒的回答問題。要找一名合適的不錯的外教，最好親自來面試，為了更清楚的了解這名外教老師，可以將面試的時間掌握在半小時左右。

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