新學(xué)期學(xué)校外教需求和外教求職集中期的幾點思考

新學(xué)期伊始，求職的外教比之前增多不少，學(xué)校也處于急需外教的狀態(tài)。短時間內(nèi)給外教匹配到合適的職位顯得尤為重要。

每到學(xué)期開始之前，找工作或換工作的外教并不少。國內(nèi)的外教，尤其是母語外教每到新學(xué)期換工作對于薪資各方面的期望也不斷在提高，要么是希望更好的城市，要么想找周末休息的學(xué)校，要么是薪資要的很高，在這種情況下，能找到特別合適的職位也有一定難度。國外的外教，就算再盡快到崗， 辦好簽證買好機票也是需要時間，更是有不少外教開始提要求“學(xué)校買好機票我就可以盡快過去”這種要求有的學(xué)校愿意滿足，但大多數(shù)情況下考慮到各種風(fēng)險，還是不太好滿足個別要求。有的外教挑來挑去錯失了很多不錯的機會，等想考慮的時候，學(xué)校也可能沒有職位了。

同時，很多學(xué)校在這個時候也是“急需外教到崗”。但是因為有很多方面要考慮，并不是說學(xué)校明天想要外教立馬就可以找到合適的。有的學(xué)校面試完說我們想要女性外教，那為什么還要花時間面試我們的男外教呢，過了幾天找不到合適的又開始考慮男外教了，可是外教已經(jīng)找到工作了。本來如果多做考慮，外教現(xiàn)在就可以到崗的，現(xiàn)在卻很難找到合適的外教了，雙方為難。給一個學(xué)校推薦了一名名牌大學(xué)畢業(yè)的外教，結(jié)果學(xué)校感覺外教學(xué)歷太好，不面試，多少還是有點荒唐的。想要資質(zhì)好的，又嫌外教資質(zhì)過好，這樣真的不好解釋。

不管怎樣，最基本的學(xué)校和外教都要盡量遵守面試的約定。有的學(xué)校上午說要面試，這邊和外教約好了，面試之前學(xué)校又說什么別的外教答應(yīng)簽約了不面試了，一句不面試可能會使我們丟掉一份合適的外教資源。有個學(xué)校一直說急需外教，結(jié)果介紹過去的外教總是得不到面試的回復(fù)，一個星期以后說可以面試了，結(jié)果加上了又說太忙下周再面，拖來拖去我們也不好給外教介紹別的工作，外教也花費時間等待，最后覺得學(xué)校不重視不愿意再面試了，對我們的信任也丟分了。有的外教也是本來說好面試或者到校，到跟前又各種問題失約。我們作為中間人只能盡量減少影響，但難免還是花費各方精力。

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