如何和外國(guó)人打交道

  十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興，贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源”，如何開發(fā)人才資源，擴(kuò)充人才來(lái)源是永不過(guò)時(shí)的話題。隨著中國(guó)綜合國(guó)力及國(guó)際影響力的穩(wěn)步提升，原來(lái)越多的外國(guó)人來(lái)到中國(guó)工作學(xué)習(xí)。我國(guó)應(yīng)該把握機(jī)遇，除了用好本地人才及留學(xué)人才，還有懂得吸引和保留優(yōu)秀的外籍人才，集天下英才而用。

  外國(guó)人越來(lái)越多，學(xué)校和學(xué)生應(yīng)該如何和外國(guó)人保持良好的溝通交流，第一印象是比較重要的。好的第一印象是良好溝通的開端。

近期正在求職的外教：

  江蘇鹽城的某一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)這樣一個(gè)事情。學(xué)校開了外教課程，臨近開課的期限已經(jīng)越來(lái)越近，學(xué)校急的像熱鍋上的螞蟻，趕快找到我們，簽了合同開始招聘。我們迅速在外教庫(kù)中為學(xué)校匹配到了幾個(gè)合適的人選，學(xué)校那邊也對(duì)外教比較滿意，從中挑選了一位女外教，希望外教可以盡快到崗。外教那邊說(shuō)先面試一下吧，先了解一下，覺得還可以就買票去。我們從中協(xié)調(diào)了雙方的時(shí)間，把面試約在當(dāng)天晚上八點(diǎn)。后來(lái)第二天外教堅(jiān)決的拒絕了學(xué)校的邀請(qǐng)，原因大跌眼鏡。鹽城學(xué)校的面試負(fù)責(zé)人就是機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，是一位中年男性。和外教視頻面試的時(shí)候剛洗了澡，看到面試時(shí)間快到了，沒有穿上衣，光著膀子和外教（查看全職外教）面試，女外教打開攝像頭的時(shí)候就看見一位不穿上衣的中年男性，嚇得魂飛魄散，然后立刻拒絕了這個(gè)offer，無(wú)論學(xué)校如何解釋也不再考慮。所以第一印象還是很重要的，學(xué)校老師可能以為不是大事情，但是這種事情在外教看來(lái)就非常不妥當(dāng)，外教感覺被冒犯不被尊重，而且對(duì)學(xué)校沒有信任感。

  接下來(lái)我們就列舉一些需要注意的細(xì)節(jié)：

近期正在求職的外教：

1.保持距離

  半米的距離比較合適，不要靠的太近，如果距離過(guò)近外教會(huì)一直后退，半米的距離比較合適。

2.不要高聲叫喊

  中國(guó)人熱情好客，看到熟悉的人即使有些距離也會(huì)高聲打招呼，但是美國(guó)人（查看美國(guó)外教）在公眾場(chǎng)合不會(huì)用大聲音說(shuō)話，除非遇到緊急事情。所以不要高聲叫喊可能會(huì)嚇到外國(guó)人。

3.不要隨意觸摸他們的小孩

  外國(guó)人不喜歡別人觸摸自己的孩子，尤其手上又有很多的細(xì)菌。中國(guó)人看到小孩子總是會(huì)摸摸頭或者捏捏臉來(lái)表示對(duì)孩子的喜愛，但是外國(guó)人即使是自己的狗狗也不喜歡別人觸摸或者隨便喂東西吃，這些都會(huì)讓美國(guó)人不開心。

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