外教中介機構(gòu)供稿：

疫情之下，怎樣讓外教忠誠工作？

今年中國各行各業(yè)都受到疫情的沖擊變得舉步維艱，外教招聘行業(yè)可謂是首當(dāng)其沖，如何在這種形勢下找到自己的路，扭轉(zhuǎn)這種局面，就得需要各位學(xué)校絞盡腦汁想出合適自己學(xué)校的路線與規(guī)劃！

首先，現(xiàn)在目前來看在中國國內(nèi)的外教數(shù)量十分有限，各大學(xué)校爭搶高質(zhì)量外教，市場價格哄抬嚴(yán)重。外教在這種環(huán)境下絕大部分外教按耐不住，都選擇解聘重新找高薪工作，而有的學(xué)校外教則是穩(wěn)定性非常強，繼續(xù)在原單位工作，這就讓我們好奇，如何留住外教，單單是靠高薪嗎？ 我們調(diào)查了幾個外教作為例子！

美國外教，現(xiàn)在淄博，教過數(shù)學(xué)，生物，幼兒園，少兒英語，求職全國職位！

外教一：英國外教，在一家大型的培訓(xùn)中心工作3年，目前還沒有換工作的想法，經(jīng)過和我們仔細(xì)的溝通，外教說近期有很多中介或者學(xué)校都咨詢過他，向他拋出橄欖枝，高薪的課時少的工作真的很誘人，但是他拒絕了，原因是，現(xiàn)在學(xué)校校長比較重視他們，他是現(xiàn)在學(xué)校的外教主管，協(xié)助管理外教相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)接待或者demo課程的展示和家長面對面的外文溝通，這給他極大的自信和展示自己能力的機會，外教自我價值能夠被認(rèn)可，同時精神上得到了極大的滿足，這些不是用高薪就能解決的， 所以外教想穩(wěn)定的提升自己，同時在這個學(xué)校能夠長久的有個發(fā)展，更換學(xué)?；蛟S高薪，課時輕松，能夠有更多時間去旅行等，但是對他個人而言，自我價值的認(rèn)可，學(xué)校對他能力的認(rèn)可是不可忽視的一個選項，因而外教能夠在這種環(huán)境下依然兢兢業(yè)業(yè)，這是非常難得的！

外教二:俄羅斯籍外教，目前在鄭州工作，工作半年多，由于疫情學(xué)校不開課很久，很多獵頭公司去挖人，但是最后都死守工作單位，經(jīng)過我們詳細(xì)交流發(fā)現(xiàn)，原來學(xué)校即使沒有工作，但是平時聚會、游玩，或者其他事情都讓外教參與，完全是把他當(dāng)成普通的中國朋友對待，外教在此感到很親切友好，所以即使他現(xiàn)在明白市場價格已經(jīng)抬高，其他學(xué)校在競爭外教的時候，他們還能穩(wěn)定工作，不想更換工作的最大原因是，他在學(xué)校得到了尊重和家庭般的氛圍，異國他鄉(xiāng)，他們感受到這份溫暖！

南非外教，本科心理學(xué)專業(yè)，有TEFL，有培訓(xùn)機構(gòu)和國際學(xué)校幼兒園教學(xué)經(jīng)驗

外教三，美國外教，喜歡當(dāng)?shù)爻鞘?，喜歡小朋友，但是還是選擇離職，絕大部分原因是，學(xué)校對他的不尊重，據(jù)他所闡述，學(xué)校疫情期間沒有人工作，他在尋求幫助時候，學(xué)校沒有人反饋他的信息，讓他感到無比的孤獨感，緊張感，即使他喜愛當(dāng)?shù)厝撕臀?，即使現(xiàn)在所在學(xué)校薪資高，外教依然還是選擇離職了！

其實和類似于很多外教溝通，他們都能穩(wěn)定的在學(xué)校工作絕大部分原因是學(xué)校和外教有個良性的溝通，外教感受到比金錢高薪更吸引人的親切感，在這種環(huán)境下，你們不用擔(dān)心自家的外教離職了！

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