提供符合市場(chǎng)行情的福利待遇是招聘外教的前提

經(jīng)常進(jìn)行外教招聘的學(xué)校，對(duì)外教最關(guān)心的薪資、住宿，簽證以及其他的福利待遇都相當(dāng)了解，并且能夠時(shí)刻掌握外教招聘市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向，對(duì)外教招聘策略做出相應(yīng)的調(diào)整。

       那么，在目前的外教招聘市場(chǎng)行情下，學(xué)校要想快速的招聘到一位滿(mǎn)意的外教，提供符合市場(chǎng)行情的福利待遇是外教招聘的前提。

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首先，薪資待遇符合市場(chǎng)行情。

外教資源少，招聘單位多，導(dǎo)致外教的薪資普遍上漲。學(xué)校在招聘外教時(shí)，就必須根據(jù)市場(chǎng)行情對(duì)外教的薪資做出相應(yīng)的調(diào)整，如果學(xué)校還是按照原來(lái)的薪資待遇來(lái)招聘的話，是很難招聘到外教的。

碩士外教，自理簽證，發(fā)音不錯(cuò)，在南京，求職南京職位

       杭州的2家培訓(xùn)學(xué)校（杭州外教招聘），其中一家給到優(yōu)秀的非母語(yǔ)外教20+住宿的薪資，學(xué)校很快便確定了合適的人選；另一家單位的薪資還停留在原來(lái)的15+住宿，在外教薪資普遍上漲的大環(huán)境下，還按照原來(lái)的薪資來(lái)招聘外教是很困難的。

其次，優(yōu)越的住宿條件必不可少。

為滿(mǎn)足外教對(duì)于高質(zhì)量生活的要求，很多學(xué)校為吸引優(yōu)秀的外教，在住宿的選擇上就非常用心，獨(dú)立的公寓，家具家電齊全，有的還水電費(fèi)全免，是很容易得到外教的認(rèn)可的。也有一些學(xué)校，由于學(xué)校自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，或者是其他因素的限制，會(huì)安排外教與其他的老師合住，我們知道外教是很注意隱私的，這顯然不符合外教的居住要求。

再者，簽證問(wèn)題是外教尤為關(guān)注的。

       我們知道，外國(guó)人要想在中國(guó)合法工作（外國(guó)人如何在中國(guó)合法工作），就必須得有工作簽證。而由于各地方簽證政策的不同，并不是所有的城市都能為非母語(yǔ)國(guó)家的外教辦理工作簽證，尤其是英語(yǔ)教學(xué)簽證。所以說(shuō)，如果學(xué)校在簽證的辦理方面很有實(shí)力，在招聘外教時(shí)就更具有優(yōu)勢(shì)。

最后，課時(shí)和坐班成為吸引外教的一大優(yōu)勢(shì)。

越來(lái)越多的外教在求職時(shí)，更傾向于課時(shí)少，坐班時(shí)間少或者沒(méi)有坐班的職位。這也就是為什么更多的外教都希望求職全日制學(xué)校職位，而不愿意去培訓(xùn)學(xué)校的一個(gè)重要原因。

除了這些，還有滿(mǎn)年合同獎(jiǎng)金，機(jī)票報(bào)銷(xiāo)等其他的一些福利。

總之，在目前的外教招聘市場(chǎng)中，學(xué)校要想招聘到一位優(yōu)秀的外教，就必須提供符合市場(chǎng)行情的福利待遇，這是招聘外教的最基本前提。

（編輯：Lisa）