面試外教時(shí)容易被忽視的加分項(xiàng)

       在外教招聘中，面試是學(xué)校和外教之間增進(jìn)相互了解并進(jìn)一步確認(rèn)的關(guān)鍵。對(duì)于學(xué)校來(lái)說(shuō)，面試既是對(duì)外教各方面能力的考量，也是學(xué)校實(shí)力和專業(yè)程度的展示。

很多招聘學(xué)校不知道如何面試，也不懂得面試時(shí)候的一些技巧，以至于一場(chǎng)面試下來(lái)，外教沒(méi)有得到任何有效的信息，使面試毫無(wú)價(jià)值。

以我們多年以來(lái)對(duì)學(xué)校和外教的了解，總結(jié)出了一些面試中容易被忽視的小細(xì)節(jié)，可以幫助學(xué)校在外教面試中加分不少。

首先，做好學(xué)校的自我介紹。

在正式面試之前，先要做好學(xué)校的自我介紹，一來(lái)可以讓外教放松，盡快地進(jìn)入面試狀態(tài)；二來(lái)能讓外教初步產(chǎn)生好感，在接下來(lái)的面試中發(fā)揮出自己的最佳實(shí)力?？梢哉f(shuō)，這能為接下來(lái)的面試起到良好的鋪墊。

其次，選擇好學(xué)校的代言人。

       作為外教中介機(jī)構(gòu)，接觸過(guò)那么多的招聘學(xué)校，深知一位會(huì)面試的面試官的重要性。作為外教接觸到的學(xué)校的第一代言人，面試官在面試中的表現(xiàn)不容小覷。會(huì)面試的面試官，在面試的時(shí)候表現(xiàn)得非常專業(yè)，面試也很有邏輯性，與外教也有良好的互動(dòng)，更能盡可能地展示出學(xué)校的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)來(lái)吸引外教。

在介紹完學(xué)校的基本信息之后，面試官可以邀請(qǐng)外教做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，不用太詳細(xì)，一切以放松為主。

這時(shí)，面試官可以跟外教分享一些當(dāng)?shù)氐拿谰昂兔朗?，并可以穿插著詢?wèn)外教，為什么選擇來(lái)中國(guó)工作，哪些方面吸引了外教，這些話題的目的在于拉近與外教之間的距離，所以不用聊得特別深入。

在正式進(jìn)入面試后，學(xué)?？梢灾貙?duì)外教的教學(xué)進(jìn)行多提問(wèn)，了解外教對(duì)于教學(xué)的一些看法，然后面試官再根據(jù)外教的簡(jiǎn)歷對(duì)外教進(jìn)行進(jìn)一步的了解，如外教在之前的學(xué)校是否工作的愉快，教授哪個(gè)年齡段的學(xué)生，主要教授哪些課程，在上課之前是否會(huì)提前備課等。

在了解了外教有關(guān)教學(xué)的相關(guān)問(wèn)題之后，接下來(lái)就要談合作流程中出現(xiàn)的問(wèn)題。外教對(duì)薪資、住宿、課時(shí)，以及最關(guān)心的簽證是否有明確的要求，還有就是到崗前是否需要接機(jī)等細(xì)節(jié)，都要跟外教敲定好，讓外教感受到學(xué)校想要合作的誠(chéng)意。

重視面試中的一些小細(xì)節(jié)，會(huì)讓外教非常享受這場(chǎng)面試，增加面試的簽約率。

（編輯：Lisa）