如何篩選合格的外教？

每天，通過我們匹配職位的外教不在少數(shù)，判斷這些外教是否是合格的外教，是我們招聘工作的第一步。

外教不同，資質(zhì)就會有所差異。對于學(xué)校來說，什么樣的外教才是合格的外教？

首先，具備辦理合法工簽的條件。

       對于首次接觸的外教，在核實外教的身份信息后，最重要的就是確認(rèn)外教的學(xué)歷資質(zhì)，即外教是否是國外正規(guī)大學(xué)的畢業(yè)生，是否具備本科（本科學(xué)士外教）及以上的學(xué)歷，因為這是外教取得合法工簽的必要條件。

其次，有TEFL或TESOL資格證書。

       TEFL（TEFL外教）或TESOL證書，即我們所說的外教資格證書，此類證書的取得，必須要經(jīng)過最起碼120小時的培訓(xùn)，才能稱得上是一位合格的外教。

這些資歷證書對有些外教來說用處不大，但對于那些工作未滿兩年的符合工簽的外教來說，是非常重要的。所以，是否具有TEFL或TESOL證書，也是衡量外教是否合格的一個重要參考。

再次，必須具有一定的教學(xué)能力。

選擇外教，僅有較高的學(xué)歷是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要具有相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗。一位教學(xué)經(jīng)驗豐富的外教，在組織課堂，教授知識方面都有自己獨到的見解，學(xué)生和家長的認(rèn)可度更高。

教學(xué)經(jīng)驗對于外教來說固定重要，但并不能成為我們衡量外教是否合格的唯一標(biāo)準(zhǔn)，對于一些剛畢業(yè)或者沒有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗的外教來說，他們更了解自身的不足，在教學(xué)中會更加積極，通過一點一滴的積累，也能成長為一位經(jīng)驗豐富的外教。

除此之外，外教易于管理和穩(wěn)定性也是學(xué)校比較關(guān)心的問題。

那么，如何才能招聘到合格的外教？

招聘外教，選對渠道很重要。目前，很多學(xué)校認(rèn)可的招聘方式就是通過提交需求和預(yù)算給外教招聘平臺機構(gòu)的方式，從溝通外教，預(yù)約面試，簽訂合同，直到外教到校，以及協(xié)助學(xué)校處理外教到校后出現(xiàn)的各種問題，外教招聘平臺機構(gòu)都是一條龍服務(wù)。

       需要重點強調(diào)的是，通過平臺發(fā)布招聘需求信息，會獲得上千家外教中介機構(gòu)的集中推薦，資源更廣，選擇性更多，更利于學(xué)校的快速招聘。

（編輯：Lisa）