境外外籍教師求職數(shù)量增加

過年以來，隨著中國疫情防控政策的放寬，境外求職人數(shù)顯著增加，可以說現(xiàn)在聯(lián)系的外籍人員，大部分都在國外，并且準(zhǔn)備好了材料，隨時可以申請工簽入境。

       外教Gilani現(xiàn)在英國（英國外教），他的妻子和女兒現(xiàn)在加拿大，他的計劃是讓她的妻子畢業(yè)后馬上來中國工作，他們一家三口都來中國，他可以在家照顧孩子，等孩子上學(xué)以后，他也可以出去工作。他等這一天等了好久了，他的妻子馬上就拿到本科學(xué)歷了，所以他懷著激動的心情聯(lián)系到我們，希望可以幫助他們，他的朋友現(xiàn)在在青島（青島外教招聘），他之前也來過，對中國的一切都感到非常喜歡，所以他這次要帶著他的家人一起來。他要帶著他的家人去各地旅游，去吃各個地方的美食，他不擔(dān)心自己的妻子會不喜歡中國食物，因為中國美食太美味了，他迫不及待的想要盡快來。他還有一個好朋友也是加拿大人，之前沒有來過中國，但被他的介紹吸引了，所以他的朋友也想要來中國教學(xué)，感受這里的美好。

我們最近聯(lián)系了很多國外的外教，從年前開始很多外教就開始在中國大使館預(yù)約認(rèn)證資料，現(xiàn)在很多外教的資料都已經(jīng)齊全了，隨時可以申請工作許可入境。Jackie是外教大軍中的一員，她現(xiàn)在在韓國，合同馬上結(jié)束，然后就可以來中國了，她之前沒有來過中國，對未知的一切充滿了好奇，但她并不擔(dān)心，因為她在中國的朋友都在說在這里工作很好，購物方便，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，即使人在中國，也可以很方便的購買到世界各地的食物，所以她很期待能夠快點(diǎn)來到中國工作。

也有很多外教隔一段時間就會聯(lián)系我們詢問有沒有合適的職位，現(xiàn)在市場上缺的是優(yōu)秀的母語外教，還有優(yōu)秀的學(xué)科外教。

境外人員入境更容易，隨之，外教的薪資水平會有所下降，國內(nèi)學(xué)校對外教的質(zhì)量要求也會升高，再加上現(xiàn)在的學(xué)校都已經(jīng)開學(xué)，教學(xué)計劃已經(jīng)確定，需要外教的已經(jīng)聘請到合適的外教，沒有招聘到的也已經(jīng)有了其他教學(xué)計劃，對外教沒有那么大的需求，外教的薪資顯然就會降低。一開始，外教對城市，對薪資可以還有要求，慢慢的很多外教對城市幾乎沒有了限制，薪資也都可以進(jìn)行協(xié)商，甚至有些外教可以接受很低的薪資。

而且，很多境外的外籍教師精通多種語言，這是他們獨(dú)有的優(yōu)勢。在國際化的工作環(huán)境中，多語言能力可以使他們更容易與來自不同國家和地區(qū)的同事和客戶進(jìn)行溝通。

境外的外籍教師有些資質(zhì)很高，具有獨(dú)特的技能和經(jīng)驗，這可能是由于他們在不同國家工作或?qū)W習(xí)的經(jīng)歷，或者是由于他們在自己國家特有的專業(yè)領(lǐng)域中具有專業(yè)技能。這些技能和經(jīng)驗可以使他們在某些特定領(lǐng)域中具有優(yōu)勢。

境外的外籍教師可能有在不同國家工作和生活的經(jīng)驗，可以擁有更廣泛的視野和更深入的了解。他們可能對不同國家的市場、文化和政治環(huán)境有更深入的了解，從而能夠更好做好教育教學(xué)工作。

在選擇境外的外籍教師時，應(yīng)該注意哪些方面呢？

選擇外籍教師時，需要考慮他們的教學(xué)經(jīng)驗和水平。無論是國內(nèi)還是國外的教師，都應(yīng)該有相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠勝任自己所負(fù)責(zé)的課程。

外籍教師的文化背景和語言水平也是需要考慮的因素。如果所教授的學(xué)科涉及到外語，那么選擇母語為該語言的教師可能會更加合適。同時，如果學(xué)生需要接受來自不同文化背景的教育，選擇國外的教師可能會更有優(yōu)勢。

總之，選擇外籍教師需要綜合考慮多個因素，包括教學(xué)經(jīng)驗、文化背景、語言水平、費(fèi)用和成本、教學(xué)計劃和需求等，選擇最適合自己學(xué)校的教師。

境外求職人員增加也會對國內(nèi)外教求職起到?jīng)_擊，因為新入境的外教便宜，質(zhì)量還好，學(xué)校為什么還要招聘國內(nèi)薪資過高，質(zhì)量還一般的外教呢，所以外教會重新洗牌，國內(nèi)一些質(zhì)量一般的外教就會面臨找不到工作，最后不得不出境，質(zhì)量稍微好點(diǎn)的外教的薪資也會有所降低，才能匹配到合適的學(xué)校。

（編輯：投稿）