文章來源：齊魯網(wǎng)

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年度誠(chéng)聘海內(nèi)外高層次人才

日前，結(jié)合工作需要，青島農(nóng)業(yè)大學(xué)擬面向海內(nèi)外公開招聘博士和高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員75人（不包含輔導(dǎo)員）。人才引進(jìn)后，除享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇外，根據(jù)不同人才層次，還享受學(xué)校相應(yīng)人才待遇。最高可提供安家費(fèi)300萬元，科研運(yùn)行費(fèi)500萬元，崗位津貼300萬元。

一、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共山東省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)），結(jié)合工作需要，青島農(nóng)業(yè)大學(xué)擬面向海內(nèi)外公開招聘博士和高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員75人（不包含輔導(dǎo)員）。具體招聘崗位詳見《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年度人才需求情況匯總表》

二、招聘范圍

（一）學(xué)科帶頭人

 學(xué)術(shù)造詣深厚，取得海內(nèi)外公認(rèn)的重大科研成果，在海內(nèi)外學(xué)術(shù)領(lǐng)域有很高地位，能夠組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)策劃重大科研計(jì)劃項(xiàng)目，解決“卡脖子”問題，實(shí)現(xiàn)重大理論創(chuàng)新的高層次人才。年齡原則上不超過50周歲。

 根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要，引進(jìn)國(guó)家級(jí)人才可不受計(jì)劃限制。

 （二）學(xué)術(shù)骨干

 學(xué)術(shù)思想活躍，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有一定學(xué)術(shù)影響力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ暮?nèi)外人才。年齡原則上不超過45周歲。

 （三）普通教師

 海內(nèi)外優(yōu)秀大學(xué)博士畢業(yè)生，具有良好的發(fā)展?jié)摿Γ〉脙?yōu)秀的科研成果，年齡原則上不超過35周歲。具有高級(jí)職稱的人才，年齡原則上不超過45周歲。

三、人才待遇

人才引進(jìn)后，除享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇外，根據(jù)不同人才層次，還享受學(xué)校相應(yīng)人才待遇。學(xué)校急需緊缺的國(guó)家級(jí)人才，可根據(jù)具體情況采取“一事一議”、“一人一議”的方式確定相關(guān)待遇和工作條件。對(duì)引進(jìn)的人才學(xué)校提供良好的科研實(shí)驗(yàn)條件和工作環(huán)境，并為青年人才配備指導(dǎo)老師，協(xié)助加入相應(yīng)的教學(xué)、科研團(tuán)隊(duì)。

 （一）學(xué)科帶頭人

 根據(jù)人才所取得的成果和發(fā)展?jié)摿Γ瑢W(xué)校最高可提供安家費(fèi)300萬元，科研運(yùn)行費(fèi)500萬元，崗位津貼300萬元。

 （二）學(xué)術(shù)骨干、普通教師

 根據(jù)人才所取得的成果和發(fā)展?jié)摿?，學(xué)校最高可提供安家費(fèi)100萬元，科研運(yùn)行費(fèi)200萬元，崗位津貼100萬元。

 （三）其他待遇

 引進(jìn)人才可享受青島市、城陽區(qū)相關(guān)人才政策。

 1.符合《關(guān)于實(shí)施高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼政策有關(guān)問題的通知》（青人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）相關(guān)條件的，可享受青島市發(fā)放的住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士1200元/月，碩士800元/月，最高可享受36個(gè)月。

 2.符合《關(guān)于實(shí)施青年人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一次性安家費(fèi)政策有關(guān)問題的通知》（青人社規(guī)〔2021〕2號(hào)）相關(guān)條件的，可享受青島市發(fā)放的一次性安家費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：博士每人15萬元，碩士每人10萬元。

 3.符合《青島市促進(jìn)博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施細(xì)則》（青人社發(fā)〔2022〕7號(hào)）相關(guān)條件的博士后，可享受青島市發(fā)放的25-35萬元博士后安家補(bǔ)貼。

 4.符合《青島“未來之星”工程實(shí)施細(xì)則》（青組總字〔2020〕28號(hào)）相關(guān)條件的博士，可享受青島市發(fā)放的1萬元“金種子”科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

 5.符合城陽區(qū)《新引進(jìn)人才發(fā)放購(gòu)房券實(shí)施方案》相關(guān)條件的，可獲得不同額度的“購(gòu)房券”，標(biāo)準(zhǔn)為：第一、二層次人才“一事一議”；具有正高職稱的人才可獲得30萬元；博士或副高職稱可獲得25萬元；碩士可獲得15萬元。

 可依托我校申報(bào)國(guó)家和山東省人才計(jì)劃項(xiàng)目，獲批后享受國(guó)家、省市、學(xué)校相應(yīng)的人才待遇。

四、招聘條件

（一）基本條件

 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 2.遵守憲法和法律。

 3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)、師德高尚、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

 4.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。

 5.應(yīng)聘人員須在2023年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

 6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

 7.符合《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)新引進(jìn)教師思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)考察工作辦法》。

 （二）崗位條件

 詳見《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年度人才需求情況匯總表》

 （三）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

 通過青島農(nóng)業(yè)大學(xué)官方網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 （二）報(bào)名與資格審查

 1.報(bào)名時(shí)間

 此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。未招滿的崗位，報(bào)名有效期至2023年12月31日。

 2.報(bào)名方式

 下載并填寫《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年度招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年度招聘報(bào)名情況簡(jiǎn)表》（附件3），采取電子郵件投遞簡(jiǎn)歷的方式將報(bào)名表及簡(jiǎn)表發(fā)至學(xué)校郵箱qaurczp@qau.edu.cn和《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年度人才需求情況匯總表》（附件1）中備注欄電子郵箱，郵件主題命名為：應(yīng)聘XX學(xué)院+XX專業(yè)+姓名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 3.報(bào)名材料

 以下所有材料的原件及復(fù)印件須在面試時(shí)提供：

 （1）身份證、國(guó)家承認(rèn)的各階段學(xué)歷和學(xué)位證書；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）。

 （2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。

 （3）由本人簽名的《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年度招聘工作人員報(bào)名表》。

 （4）在職人員應(yīng)聘的，須提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察或體檢時(shí)提供。

 （5）《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)評(píng)價(jià)表》（附件4），在職人員提供確有困難的，經(jīng)同意，可在考察或體檢時(shí)提供。

 （6）所獲得科研成果的證明材料。

 4.資格審查

 對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)、齊全地填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員如有提供的材料不全、信息不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

 （三）面試

 學(xué)院及相關(guān)單位進(jìn)行材料審核，初審?fù)ㄟ^后組織面試。面試采用試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)、基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)、理論素養(yǎng)和師德師風(fēng)要求等。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方有資格進(jìn)入考察體檢范圍。

 （四）考察體檢

 學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選?？疾臁Ⅲw檢先后順序，可結(jié)合實(shí)際自主確定。

 考察采取查閱檔案、個(gè)別談話、專家評(píng)審、政治審查等方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿Α⒄Z言表達(dá)水平等方面的綜合素質(zhì)。

 體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，由學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員，取消聘用資格。

 （五）公示聘用

 對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

 1.學(xué)校聯(lián)系人：劉老師 李老師

 聯(lián)系電話：0532-58957874

 E-mail：qaurczp@qau.edu.cn