文章來源：鳳凰網(wǎng)甘肅

蘭州大學(xué)發(fā)出海內(nèi)外人才“征賢令”

應(yīng)聘人員應(yīng)具備相應(yīng)崗位所需的教學(xué)和人才培養(yǎng)能力，能夠正確把握本學(xué)科的發(fā)展方向，符合相應(yīng)崗位對(duì)學(xué)術(shù)能力和業(yè)績(jī)的要求，具備卓越的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)撡|(zhì)及創(chuàng)新能力。

除高層次人才外，正高崗位應(yīng)聘者原則上不超過45周歲，副高崗位應(yīng)聘者原則上不超過40周歲，人文社會(huì)學(xué)科可視情況適當(dāng)放寬。

一、“萃英學(xué)者”

“萃英學(xué)者”為蘭州大學(xué)重大人才支持計(jì)劃，面向海內(nèi)外公開選聘?！拜陀W(xué)者”一級(jí)崗為院士、一級(jí)教授及相當(dāng)層次人才；二級(jí)崗為國家級(jí)人才計(jì)劃領(lǐng)軍人才，或經(jīng)評(píng)估后認(rèn)為具有相同水平的人才；三級(jí)崗為國家“四青”人才，或依托我校申報(bào)“四青”項(xiàng)目并具有相當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)力的海內(nèi)外人才；四級(jí)崗主要面向已取得重要研究成果，具有“四青”潛力的優(yōu)秀青年人才。

入選“萃英學(xué)者”后全職來校工作，學(xué)校聘為教授或研究員，按照事業(yè)編制管理，并給予重點(diǎn)支持，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

二、海外優(yōu)秀青年人才

申請(qǐng)條件

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時(shí)代科學(xué)家精神；

2.40周歲以下；

3.具有博士學(xué)位；

4.一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求；

5.取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

6.申請(qǐng)人尚未全職回國（來華）工作，或者回國（來華）工作不超過1年。引進(jìn)后須辭去海外工作或在海外無工作，全職來我校工作。

政策保障

依托我校申報(bào)并入選國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）人員：

◇ 享受國家提供一次性生活補(bǔ)助50萬元；

◇ 學(xué)校提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)110萬元，在國家自然科學(xué)基金委資助經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，學(xué)校提供1:1配套科研啟動(dòng)費(fèi)；在第一個(gè)聘期內(nèi)提供10萬元/年的特殊崗位津貼。

◇ 聘任為蘭州大學(xué)教授（事業(yè)編制），博士生導(dǎo)師。每年提供至少1個(gè)博士研究生、2個(gè)碩士研究生名額。

◇ 支持人才根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和發(fā)展需要，組建學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，在人才引進(jìn)、博士后選聘等方面給予傾斜。

依托我校申報(bào)并入選國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外），同時(shí)可申報(bào)蘭州大學(xué)“萃英學(xué)者”崗位。

三、教授/研究員

1.事業(yè)編制崗位；

2.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持，理工農(nóng)醫(yī)類50-300萬元，人文社科類40-100萬元；

3.提供50-90萬元住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)。

四、青年研究員

1.提供稅前34萬元年薪（含4萬元租房補(bǔ)貼，不含學(xué)校承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金部分）；

2.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持，理工農(nóng)醫(yī)類50-150萬元，人文社科類最高40萬元；

3.聘期考核合格的，可按程序聘為四級(jí)教授、博士生導(dǎo)師；轉(zhuǎn)入事業(yè)編制；提供住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)。

五、副教授/副研究員

1.事業(yè)編制崗位；

2.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持，理工農(nóng)醫(yī)類50-100萬元，人文社科類最高30萬元；

3.提供40萬元住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)。

六、外籍教師

1.按國際標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)厚薪酬待遇；

2.提供相應(yīng)層次人員的科研啟動(dòng)費(fèi)；

3.提供相應(yīng)層次人員的安家費(fèi)；

4.按國際慣例提供相關(guān)福利待遇。

七、“萃英博士后”、博士后

基本條件

1.應(yīng)屆博士畢業(yè)生或獲得博士學(xué)位一般不超過3年，年齡原則上不超過35周歲。

2.具有突出的創(chuàng)新能力，良好的科研合作精神，較大的發(fā)展?jié)摿Α７显O(shè)站學(xué)院制定的學(xué)術(shù)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)申請(qǐng)者的學(xué)術(shù)素質(zhì)、科研成績(jī)，可以申報(bào)“萃英博士后”或普通博士后。相關(guān)待遇：優(yōu)厚待遇+晉升通道+貼心保障。

?優(yōu)厚待遇

1.“萃英博士后”學(xué)校薪酬27-40萬元（自然科學(xué)、工程領(lǐng)域30~40萬元/年，人文社科、藝術(shù)領(lǐng)域27~38萬元/年。不含學(xué)校承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金約5-5.6萬元）；

2. 普通博士后薪酬每年稅前達(dá)16.2+萬元（不含學(xué)校承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金約3.5萬元）；

3.享受甘肅省博士后相關(guān)政策支持；

4.按照國家規(guī)定繳存社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

◎入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”“博士后國際交流計(jì)劃”等人才支持計(jì)劃的，可直接選聘為“萃英博士后”，并提供如下支持：

*延期支持：資助期滿但仍在合同期內(nèi)且表現(xiàn)優(yōu)秀者，學(xué)?？衫^續(xù)提供薪酬直至聘期結(jié)束。

*全額支持：提前出站者，國家提供的日常經(jīng)費(fèi)剩余部分出站時(shí)一次性發(fā)放給本人。

?晉升通道

1.在站期間，博士后可申請(qǐng)獲得職稱任職資格；

2.表現(xiàn)優(yōu)異的博士后，可按人才引進(jìn)條件和程序申請(qǐng)校內(nèi)相應(yīng)崗位，并享受相應(yīng)住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等引進(jìn)人才待遇。

?貼心保障

1.在站博士后根據(jù)需要可租住學(xué)校周轉(zhuǎn)公寓；

2.學(xué)校在辦理落戶、醫(yī)療和子女就學(xué)等生活方面做好相關(guān)服務(wù)工作，幫助博士后盡快融入學(xué)術(shù)和工作環(huán)境。

★ 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，為潛心教學(xué)科研保駕護(hù)航；

★ 三所三甲醫(yī)院，高層次人才醫(yī)療保健“綠色通道”，優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)；

★ 附屬幼兒園、小學(xué)、中學(xué)，優(yōu)質(zhì)的子女基礎(chǔ)教育資源；

★ 人才周轉(zhuǎn)公寓，拎包入住，溫馨家園；

★ 人才辦、學(xué)院提供一對(duì)一“配送式”暖心服務(wù)。

特別優(yōu)秀的高層次人才可“一人一議”。

應(yīng)聘方式

1.登錄蘭州大學(xué)黨委人才辦網(wǎng)站查閱具體學(xué)院招聘信息http://jobs.lzu.edu.cn/jjy.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1188，向相應(yīng)學(xué)科、學(xué)院聯(lián)系人郵箱提交應(yīng)聘申請(qǐng)；

2.將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證明、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、代表性論文著作及科研成果等證明材料發(fā)至學(xué)院聯(lián)系人電子郵箱，并抄送黨委人才辦郵箱：rcb@lzu.edu.cn，郵件主題格式為：姓名+專業(yè)+應(yīng)聘蘭州大學(xué)。