外教轉(zhuǎn)聘過程中會(huì)遇到的問題及解決方法

在外教招聘的過程中，轉(zhuǎn)聘工簽比新辦工簽相對(duì)來說會(huì)更容易些，但是在轉(zhuǎn)聘過程中也經(jīng)常會(huì)遇到一些問題，怎樣有效地解決好這些問題，并協(xié)助外教成功轉(zhuǎn)聘，對(duì)于學(xué)校來說也很關(guān)鍵。

根據(jù)國家的轉(zhuǎn)聘政策，在給外教辦理轉(zhuǎn)聘時(shí)，如果之前已經(jīng)上傳過學(xué)歷認(rèn)證及無犯罪認(rèn)證，就無需再重新上傳。但在實(shí)際的執(zhí)行中，并不是所有城市對(duì)政策的解讀都一樣，所以就出現(xiàn)了，有的城市需要再重新上傳，有的城市要求更嚴(yán)格，需要外教再重新做一份6個(gè)月以內(nèi)有效期的無犯罪認(rèn)證，這對(duì)于外教來說可能會(huì)有一定的難度，而且辦理的周期可能會(huì)很長。

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所以這些情況只是個(gè)例，現(xiàn)在絕大多數(shù)的外教都做了學(xué)歷認(rèn)證，而且大部分城市對(duì)新辦工簽時(shí)所做的學(xué)歷認(rèn)證是認(rèn)可的。轉(zhuǎn)聘過程中遇到的最大問題就是外教之前的工作單位拒絕提供有效的轉(zhuǎn)聘資料，致使很多外教不能自主的選擇工作單位，而跟原來的單位續(xù)簽合同。

外教也有選擇新職位的權(quán)利，在外教正常完成合同后，如果學(xué)校通過加薪、或者減少課時(shí)的方法，仍然不能留住外教的話，學(xué)校就應(yīng)該積極提供資料，協(xié)助外教轉(zhuǎn)聘到新的工作單位。

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有的外教不明白轉(zhuǎn)聘的相關(guān)事宜，合同結(jié)束后才聯(lián)系學(xué)校說想要離職。很多外教的居留許可和工作許可是一致的，如果外教提出離職時(shí)間過晚，學(xué)校就沒有足夠的時(shí)間給外教辦理轉(zhuǎn)聘，就會(huì)出現(xiàn)居留許可自動(dòng)過期的情況，隨之工作許可也會(huì)自動(dòng)過期，學(xué)校就沒法給外教走正常的注銷流程，就會(huì)造成轉(zhuǎn)聘失敗。

還需要注意一點(diǎn)，停留簽不能轉(zhuǎn)聘，有些外教持有停留簽證，類似這種簽證，很多城市都是不能轉(zhuǎn)聘的。所以在辦理轉(zhuǎn)聘的時(shí)候，一定要了解清楚當(dāng)?shù)氐恼咭?，畢竟，每個(gè)城市的政策都是不一樣的。

在外教轉(zhuǎn)聘的過程中，推薦信至關(guān)重要。一般下家單位都會(huì)要求外教提供之前學(xué)校的推薦信。如果外教在校期間表現(xiàn)得很好，教學(xué)很認(rèn)真，學(xué)校會(huì)非常樂意提供推薦信，外教成功轉(zhuǎn)聘就沒有問題；但如果說外教在校期間的表現(xiàn)并不是讓學(xué)校很滿意，那么就很可能會(huì)拿不到推薦信，或者是推薦信的內(nèi)容不利于轉(zhuǎn)聘，就會(huì)對(duì)影響外教的轉(zhuǎn)聘。

那么，怎樣才能保證外教能夠成功地轉(zhuǎn)聘呢？

首先，作為專業(yè)的外教中介機(jī)構(gòu)，我們會(huì)建議外教跟學(xué)校友好協(xié)商，或者支付一部分費(fèi)用給學(xué)校，以拿到轉(zhuǎn)聘資料。

其次，有的外教在中國工作年限很短，對(duì)轉(zhuǎn)聘政策不熟悉，遇到這樣的情況，作為中介，我們會(huì)及時(shí)解答外教的疑問，協(xié)助外教拿到轉(zhuǎn)聘資料，以及規(guī)避轉(zhuǎn)聘過程中遇到的問題。

成功轉(zhuǎn)聘外教其實(shí)并不難，只要外教的資料齊全，學(xué)校愿意積極配合，就一定能轉(zhuǎn)聘成功。

（編輯：Lisa）

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