怎樣合法地聘用外教？

隨著十一小長假的結(jié)束，各項(xiàng)招聘工作步入正軌，市場上對(duì)外教的需求呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，越來越多的學(xué)校聘用外教。

       對(duì)于新晉的招聘學(xué)校（外教招聘）來說，如何才能合法地聘用外教，又如何保證外教能合法地工作呢？

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首先，外教聘請(qǐng)單位具有聘外資質(zhì)。

對(duì)于聘外單位來說，需要獲得“聘請(qǐng)外國專家資格認(rèn)可”，并取得《聘請(qǐng)外國專家單位資格認(rèn)可證書》，即我們所說的聘外資質(zhì)，才具備聘請(qǐng)外教的資格。

有了外專局頒發(fā)的聘外資質(zhì)，學(xué)校就可以合法地聘請(qǐng)外教了。

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其次，聘請(qǐng)的外教必須合法合規(guī)。

專業(yè)的事情應(yīng)該交給專業(yè)的人來做。我們建議學(xué)校把招聘外教的相關(guān)事宜交給一家專業(yè)的外教中介機(jī)構(gòu)來操作。

       專業(yè)的外教中介機(jī)構(gòu)擁有非常豐富的招聘和管理外教的經(jīng)驗(yàn)，更了解簽證辦理的復(fù)雜性，能夠有效地處理好這些問題，幫助學(xué)校篩選到最合適的人選。

中介機(jī)構(gòu)都有自己的專屬外教庫，有來自世界各地的廣泛的外教資源，能夠?yàn)閷W(xué)校提供更多的外教選擇。在雙方達(dá)成合作后，中介機(jī)構(gòu)會(huì)在自有簡歷庫中，從外教的國籍、形象等方面對(duì)外教進(jìn)行初步的篩選，確保外教是母語國家的人選，并且在學(xué)校的聘用范圍內(nèi)，再就是外教的形象，有的學(xué)校對(duì)于外教的形象要求較高，有的學(xué)校則只要外教的教學(xué)好，形象是沒有問題的，這也得根據(jù)學(xué)校的具體的需求進(jìn)行篩選。

最重要的是外教教育和教學(xué)背景。無論是英語外教還是學(xué)科類外教，都需要具有本科及以上的學(xué)歷，對(duì)于英語外教來說，教育學(xué)或者心理學(xué)專業(yè)最佳；對(duì)學(xué)科類外教的專業(yè)要求則比較高，必須是學(xué)科類相關(guān)專業(yè)，不僅如此，還要求外教具有相關(guān)專業(yè)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，才能夠勝任學(xué)科類外教的職位，對(duì)英語外教則沒有那么多的經(jīng)驗(yàn)要求，只要外教教學(xué)能力強(qiáng)就可以。

外教不僅需要具備專業(yè)的教育和教學(xué)資質(zhì)，還需要具備一些優(yōu)良的品質(zhì)。

外教應(yīng)該具備良好的品行，熱愛教學(xué)工作，不斷學(xué)習(xí)，提高自己的教學(xué)技能；也需要有足夠的耐心，能夠理解學(xué)生的需求和困難，并為他們提供支持和指導(dǎo)；保持積極的態(tài)度，鼓勵(lì)學(xué)生積極學(xué)習(xí)，才能激發(fā)他們的學(xué)術(shù)興趣。另外，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力對(duì)他們來說也很重要。

在教學(xué)中，一個(gè)外教的人品和教育方法直接影響學(xué)生的學(xué)術(shù)成果和個(gè)人發(fā)展。綜合考慮外教的資質(zhì)和人品是確保教育質(zhì)量和學(xué)生福祉的重要一環(huán)。

確定好合適的外教之后，就要著手辦理外教的簽證。簽證的相關(guān)事宜在面試的時(shí)候一般就已經(jīng)協(xié)商好，面試結(jié)束后，外教將準(zhǔn)備好的相關(guān)資料交給學(xué)校，由學(xué)校在外專系統(tǒng)通過外專賬號(hào)進(jìn)行申請(qǐng)?zhí)峤唬却龑徟?/p>

拿到合法的工作簽證，外教才能夠合法地進(jìn)行教學(xué)。

招聘外教，每個(gè)環(huán)節(jié)都要按照一定的流程進(jìn)行，才能確保學(xué)校招聘到一位高質(zhì)量的人選。

（編輯：Lisa）

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