| 發(fā)布:2023-10-18 17:08:25 | 點(diǎn)擊:10 | 用戶:Lisa | 出自:聘外易 |
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確定外教之前,需要對(duì)人選進(jìn)行全面了解 無(wú)論是幼兒園、小學(xué)、還是大學(xué),外教似乎已經(jīng)成為很多學(xué)校的標(biāo)配。但是在招聘外教(外教招聘)時(shí),很多學(xué)校還是會(huì)發(fā)出這樣的疑問(wèn),到底要怎樣才能選擇一位合適的外教? 招聘外教是一項(xiàng)非常細(xì)致的工作,每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要認(rèn)真對(duì)待。特別是當(dāng)我們面對(duì)一位我們不了解的外教時(shí),我們可以從這幾個(gè)方面著手。
圖源:pixabay 首先,確認(rèn)外教的身份信息,包括外教的姓名,國(guó)籍,簽證,教育背景,教學(xué)經(jīng)歷等相關(guān)情況, 對(duì)于學(xué)校所聘用的外教,必須是英語(yǔ)母語(yǔ)國(guó)家的人選。所以我們首先要核實(shí)外教的國(guó)籍是否在學(xué)校的聘用范圍之內(nèi);再就是了解外教的教育背景信息,包括外教的學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)等信息;外教的教學(xué)經(jīng)歷非常重要,外教以往在哪些學(xué)校或機(jī)構(gòu)工作過(guò),教授的年級(jí)和學(xué)科,以及工作的時(shí)間跨度,對(duì)于英語(yǔ)外教來(lái)說(shuō),對(duì)經(jīng)驗(yàn)要求可能沒(méi)有那么嚴(yán)格,但是對(duì)于一些學(xué)科類專業(yè)來(lái)說(shuō),不僅要求外教的專業(yè),還對(duì)外教的經(jīng)驗(yàn)有較高的要求,所以學(xué)校需要根據(jù)崗位需求來(lái)選擇。 初步核實(shí)外教的身份信息符合要求后,學(xué)校要想了解更多的外教信息,就需要進(jìn)行進(jìn)一步地了解。
圖源:pixabay 向外教確認(rèn)之前離職的原因,可以幫助學(xué)校了解外教的穩(wěn)定性。 詢問(wèn)之前,學(xué)校可以通過(guò)一個(gè)開(kāi)放式的問(wèn)題,例如:"您之前的工作為什么結(jié)束了?" 這樣可以讓外教自由陳述他們的離職原因,而不受太多干擾;接下來(lái)可以請(qǐng)外教提供更多具體的細(xì)節(jié),例如離職的日期、工作地點(diǎn)、職位和具體原因。問(wèn)一些追加問(wèn)題,如:"可以告訴我更多關(guān)于您離職的情況嗎?",以便獲取更詳細(xì)的信息。 了解清楚他們之前離職的原因是為了更好地評(píng)估他們的適應(yīng)性、穩(wěn)定性和是否符合學(xué)校的要求。所以在詢問(wèn)這些問(wèn)題時(shí),一定要注意尊重外教的隱私,不要追問(wèn)過(guò)于個(gè)人的問(wèn)題,以免讓他們感到不適。 然后,明確外教的需求至關(guān)重要。 了解清楚外教(外籍人才)的需求是成功招聘外教的關(guān)鍵。我們知道,外教在求職時(shí),都會(huì)有自己意向的工作城市,也有自己期望的薪資范圍,只有了解清楚外教的需求,才能提高職位地匹配度。 外教都會(huì)有自己想要工作的城市,了解他們是否愿意在自己的學(xué)校工作,并為他們提供住宿支持,是否考慮選擇學(xué)校,薪資是外教最關(guān)心的,學(xué)校一般都會(huì)提供一個(gè)薪資范圍,是否達(dá)到外教的預(yù)期,還有醫(yī)療保險(xiǎn)、住宿津貼或機(jī)票報(bào)銷等福利學(xué)校都會(huì)安排到位;與外教討論每周的工作小時(shí)數(shù)、上課時(shí)間和休息日安排,確定外教能夠適應(yīng)學(xué)校的節(jié)假日和休假安排。 最后,通過(guò)面試溝通確定最終的人選。 如果學(xué)校和外教都有合作的意向,可以約好時(shí)間進(jìn)行更細(xì)致地了解。 面試主要考察外教的教學(xué)能力,所以在條件允許的情況下,學(xué)校可以邀請(qǐng)外教進(jìn)行demo試講,從外教的教學(xué)風(fēng)格、課堂管理、以及與學(xué)生的互動(dòng)等方面,對(duì)外教的教學(xué)進(jìn)行評(píng)估。面試還有一個(gè)重要的點(diǎn)就是核實(shí)外教的簽證,能否新辦簽證或轉(zhuǎn)聘,方可進(jìn)行下一步的流程。 學(xué)??梢酝ㄟ^(guò)面試對(duì)外教進(jìn)行全面評(píng)估,最終確定合適的人選。 招聘外教時(shí)還有很多細(xì)節(jié)是需要注意的,其實(shí)學(xué)校完全可以將招聘外教的工作交給一家專業(yè)的外教中介機(jī)構(gòu)操作,可以為學(xué)校提供一對(duì)一的招聘服務(wù),幫助學(xué)校招聘到高質(zhì)量的人選。 (編輯:Lisa) |
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