怎樣聘請(qǐng)外教，流程是什么樣的？

       對(duì)于學(xué)校和機(jī)構(gòu)來說，聘請(qǐng)外教首先需要有聘外資質(zhì)，這是為外籍人才辦理工作簽證的基礎(chǔ)，并對(duì)當(dāng)?shù)氐暮炞C政策做基礎(chǔ)的了解，例如辦理工作簽證需要哪些材料，可以辦理什么類型的工簽。

       準(zhǔn)備工作做好以后，接下來就是篩選候選人的階段。對(duì)于聘外經(jīng)驗(yàn)不足的學(xué)校來說，學(xué)?？梢赃x擇專業(yè)的外教中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，學(xué)校只需要提供對(duì)外籍教師的要求，以及工作條件、薪資待遇等內(nèi)容，中介機(jī)構(gòu)就可以根據(jù)學(xué)校的要求提供可以接受相關(guān)待遇的候選人供學(xué)校選擇，學(xué)校只需要安排合適的對(duì)接人接受材料并安排面試，省時(shí)省心省力。

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篩選材料主要是看外教的簡(jiǎn)歷，自我介紹視頻以及辦理工簽的材料或工卡等信息。通過簡(jiǎn)歷，可以了解外教有沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，例如幼兒園招聘外教需要看外教是否有幼兒園或者小孩子的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，是否能勝任幼兒的教學(xué)工作；通過自我介紹視頻可以判斷外教的口音是否能達(dá)到學(xué)校的要求，而通過工卡信息則可以判斷是否可以對(duì)新聘的外教進(jìn)行工簽轉(zhuǎn)聘。

如果上述沒有問題，接下來就是安排面試階段，通常我們會(huì)選擇線上視頻會(huì)議的方式進(jìn)行面試，一則是大部分學(xué)校和外教是不同城市的，線下面試的方式難以實(shí)現(xiàn)，二則以前的互加方式的面試方式有很大的弊端，部分學(xué)校為了省中介費(fèi)私下聯(lián)系外教到崗。

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如果學(xué)校和外教互有意向，接下來就是談合同階段。這是一個(gè)博弈的過程，學(xué)校想以最低的薪資聘請(qǐng)高質(zhì)量的外教，而外教則希望工資越高越好。如果覺得外教還不錯(cuò)，學(xué)校需要盡快的發(fā)合同進(jìn)行確認(rèn)，否則外教會(huì)在漫長(zhǎng)的等待中失去信心，最終選擇其他的學(xué)校。不要覺得外教對(duì)合同提出問題就認(rèn)為外教事多，覺得他怎么這么多問題，其實(shí)外教對(duì)合同提出問題說明外教對(duì)職位感興趣，愿意去協(xié)商。然后外教會(huì)比較自己收到的合同，然后選擇最好的。所以，一份標(biāo)準(zhǔn)的合同非常重要。有的學(xué)校的合同對(duì)外教的條款非?？量?，把學(xué)校的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)都規(guī)避了，外教一看就拒絕了。

還有一點(diǎn)非常重要，卻容易被忽視，就是對(duì)外教的背景調(diào)查。通過背景調(diào)查可以簡(jiǎn)單了解外教在之前單位的工作態(tài)度，是否配合學(xué)校工作，是否經(jīng)常遲到早退，所以，口碑非常重要，這對(duì)學(xué)校來說也一樣。

最后就是簽約到崗。外教到崗之前提供住宿的學(xué)校需要提前安排好住宿，像武漢的一家幼兒園，給外教提供住宿補(bǔ)貼，外教訂票后，學(xué)校會(huì)安排當(dāng)?shù)氐淖夥恐薪樘崆敖o外教搜索合適的住宿，外教到武漢后，會(huì)為外教預(yù)定兩天的酒店住宿，中介會(huì)在那兩天帶外教去看房子，安排的很到位。

在相關(guān)手續(xù)都辦理好之后，在外教正式上崗之前，學(xué)校需要對(duì)外教進(jìn)行崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)主要涉及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保外教知曉并遵循；最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是對(duì)外教教學(xué)的培訓(xùn)，了解目前學(xué)生的水平、興趣和需求，便于外教根據(jù)實(shí)際情況匹配最合適的教學(xué)方法。

培訓(xùn)完成后，外教就可以正常工作了，在外教工作期間，一定要與外教多溝通多交流，及時(shí)解決出現(xiàn)的各種問題，外教才能安心地工作下去。

一個(gè)完整的招聘流程，需要照顧到每一個(gè)環(huán)節(jié)，才能確保學(xué)校有效地招聘到一位合適的外教。

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