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2023年-第二十一屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì) 提交招聘需求

2024年“留·在浙里”海外高層次人才招聘會(huì)在杭舉行

發(fā)布:2024-3-4 9:09:33 點(diǎn)擊:10 用戶:Lisa 出自:聘外易

文章來(lái)源:杭州網(wǎng)

2024年“留·在浙里”海外高層次人才招聘會(huì)在杭舉行

“同學(xué),考慮我們公司嗎?以你的學(xué)歷,可以拿到70萬(wàn)元左右的補(bǔ)助哦?!甭?tīng)到這話,南京郵電大學(xué)材料科學(xué)工程專業(yè)的小劉停下了腳步,“真的能拿到那么多嗎?”

浙江矽瓷科技有限公司人事相關(guān)負(fù)責(zé)人葛先生幫小劉算起了賬:“你是碩士,按照東陽(yáng)市人才政策,可以享受50萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助,公司還有25萬(wàn)元的額外補(bǔ)助。我們還有租房、話費(fèi)、汽油等補(bǔ)貼?!?/p>

       3月2日下午,2024年浙江省高層次人才洽談會(huì)暨“留·在浙里”海外高層次人才招聘會(huì)在杭州(杭州外教招聘)望湖賓館舉行。全省36家知名企事業(yè)單位參會(huì),提供崗位涉及生命健康、互聯(lián)網(wǎng)、新材料、新能源、農(nóng)業(yè)科技、金融、建筑等數(shù)十個(gè)領(lǐng)域。

7家省級(jí)實(shí)驗(yàn)室、13家高校科研機(jī)構(gòu)、16家知名企業(yè)……現(xiàn)場(chǎng)推出的1600個(gè)崗位中,博士崗位占比42.3%、碩士崗位占比17.4%,其中高校教師、科研、經(jīng)管、工程類崗位居于前列。

不少企業(yè)都是沖著去年的效果再次報(bào)名。

“不同于其他綜合類招聘會(huì),我們報(bào)名參加這次活動(dòng),看重的就是應(yīng)聘者素質(zhì)高、招聘對(duì)接精準(zhǔn)?!本藁瘓F(tuán)提供多個(gè)化學(xué)工程、高分子材料高級(jí)研究員崗位。招聘負(fù)責(zé)人告訴記者,來(lái)的應(yīng)聘者基本坐下來(lái)就開(kāi)門見(jiàn)山,雙方無(wú)需多余的寒暄和試探,招聘效率很高,也物色到了不少心儀的人選。

精準(zhǔn)匹配,得益于前期大數(shù)據(jù)篩選。早在活動(dòng)開(kāi)始前,省人才市場(chǎng)就根據(jù)企業(yè)崗位需求,從浙江人才庫(kù)中精準(zhǔn)篩選上千份簡(jiǎn)歷,并通過(guò)招聘平臺(tái)和獵頭,邀請(qǐng)來(lái)自全國(guó)的高層次人才赴會(huì)。

劉珺是中國(guó)科學(xué)院大學(xué)的在讀博士,趁著周末,她特意從上海趕來(lái)參加活動(dòng)。“我的研究方向是基因編輯,希望能夠在企業(yè)里找到相關(guān)的技術(shù)研發(fā)崗。自己能找到的匹配崗位不多,收到這樣的活動(dòng)提醒,感覺(jué)蠻不錯(cuò)的?!?/p>

據(jù)悉,本場(chǎng)活動(dòng)共到場(chǎng)1094人次,其中博士486人次、碩士335人次,留學(xué)生比例達(dá)15%,達(dá)成初步就業(yè)意向165人。

即使現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)找到滿意的崗位也沒(méi)關(guān)系?;顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng),杭州全球青年人才中心的志愿者挨個(gè)記錄了求職者的信息和聯(lián)系方式?!俺爽F(xiàn)場(chǎng)來(lái)的單位外,我們還會(huì)將求職者的信息推送給合作單位,后續(xù)有其他專場(chǎng)招聘會(huì),也會(huì)第一時(shí)間推送信息?!痹撝行霓k公室主任韓鈞琪說(shuō)。

企事業(yè)單位和人才“雙向奔赴”,遠(yuǎn)不止一場(chǎng)招聘會(huì)。

浙江清華長(zhǎng)三角研究院帶來(lái)了100個(gè)崗位,其中科研核心崗80個(gè)、招商業(yè)務(wù)崗20個(gè)?!耙活^扎根創(chuàng)新,一頭直面市場(chǎng),這次招聘也符合我們的科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合路徑?!闭憬迦A長(zhǎng)三角研究院招聘負(fù)責(zé)人說(shuō),對(duì)于海外頂尖人才,還會(huì)采用“帶土移植”的手段,連同其團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目、技術(shù)等多種創(chuàng)新要素整體打包引入,避免“水土不服”。

今年全省“新春第一會(huì)”提出,要?jiǎng)?chuàng)新海外引才方式。浙江人才招引,不僅要“引”進(jìn)來(lái),更要“走”出去。為了搶抓海外人才加速回流窗口期,去年7月以來(lái),浙江還將引才陣地設(shè)到了上海、深圳等城市。截至2023年底,全省共舉辦“留·在浙里”系列活動(dòng)16場(chǎng),服務(wù)用人單位800多家,參與人數(shù)逾3萬(wàn)人。



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