文章來源：無錫日報

一人一策！海外人才來錫更加便利

       據(jù)悉，無錫市（無錫外教招聘）外籍人士永居受理總量和外籍高層次人才占比連續(xù)3年位居全省前列，其中外籍高層次人才和家屬占比超過80%。2023年以來，無錫市公安局出入境管理支隊已經(jīng)為40余名外籍高層次人才量身定制引才方案，其中“高、精、尖、缺”人才近30名。近年來，無錫市公安局出入境管理支隊以“頂格政策”吸引“頂尖人才和頂級團(tuán)隊”，一項項外籍人才來華事項辦理按下“快進(jìn)鍵”，人才與企業(yè)也得以成功“雙向奔赴”。

       “一人一策”服務(wù)，讓想留的人才留得住。“事實上，外籍高層次人才辦理出入境的情形千差萬別，為此，出入境管理支隊實施‘一人一策’個性化、定制式引才模式?！睙o錫市公安局出入境管理支隊相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。此前，某芯片設(shè)計企業(yè)引進(jìn)的新加坡籍高級技術(shù)人才，因非博士學(xué)歷無法享受“外籍華人博士可申請在華永居”的政策待遇。出入境管理支隊反復(fù)研究對標(biāo)政策，給出解決方案：這位人才屬于相關(guān)企業(yè)引進(jìn)的外籍高層次人才，符合國家移民管理局在華永居的申請規(guī)定。此后，出入境管理支隊準(zhǔn)確適用便利政策，加快受理審核流程，幫助外籍人才順利取得在華永居資格。

“頂格政策”高效應(yīng)用，也集結(jié)了多部門之力。去年，出入境管理支隊聯(lián)合市委人才辦、工信局、科技局、市人才集團(tuán)等部門和單位設(shè)立“專家顧問團(tuán)”機(jī)制，解決人才引進(jìn)過程中的堵點難題。江蘇凡燁電力能源設(shè)備有限公司聘請的外籍高級管理人才，在辦理手續(xù)時有一份材料需要進(jìn)一步補充完善，若按普通流程至少需要兩周時間?！爱?dāng)時情況很緊急，如果不能在計劃時間內(nèi)完成入職，將影響他在無錫開展工作，給公司正常洽談的項目造成被動?！鄙鲜鲐?fù)責(zé)人表示。隨即，“專家顧問團(tuán)”機(jī)制啟動，多部門聯(lián)合“問診”，僅用一天就為外籍專家辦妥工作許可證和工作類居留許可。目前，“專家顧問團(tuán)”機(jī)制已經(jīng)服務(wù)30余名外籍高層次人才，惠及涉外單位、企業(yè)30余家。

打造外籍“領(lǐng)軍人才”“卓越精英”近悅遠(yuǎn)來的環(huán)境，本土化、貼心化、便利化政策、舉措還在不斷更迭推進(jìn)?！稛o錫市推動外國人永久居留身份證便利化應(yīng)用工作的實施意見》，為外籍高層次人才營造方便快捷的生活環(huán)境和出入境環(huán)境。簽證辦理“兩增兩簡”便利政策發(fā)布后，一汽錫柴聘請的5名外國專家迅速辦理手續(xù)到達(dá)無錫，有力支撐了公司發(fā)動機(jī)生產(chǎn)線升級改造，確保產(chǎn)品及時投產(chǎn)。此外，新吳區(qū)移民事務(wù)服務(wù)中心正在建設(shè)“五星卡”工作站，為外籍人士提供“五星卡”的申請、頒發(fā)、應(yīng)用等綜合服務(wù)。未來，該中心還計劃提供涉外法律援助、中文水平考試培訓(xùn)等服務(wù)。