聘用外教前要對外教進(jìn)行嚴(yán)格背調(diào)

對于經(jīng)過面試溝通后符合要求的人選，有經(jīng)驗(yàn)的招聘學(xué)校都會對外教進(jìn)行嚴(yán)格的背景調(diào)查。

       背景調(diào)查的第一步是驗(yàn)證外教（外籍人才）的資質(zhì)和資格。這一步非常重要，確保外教具備合法和合適的教學(xué)能力。

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要求外教提供最高學(xué)歷和學(xué)位的原件或公證件，要想驗(yàn)證這些證書的真實(shí)性，可以通過聯(lián)系頒發(fā)機(jī)構(gòu)或使用第三方學(xué)歷認(rèn)證服務(wù)；接下來要確認(rèn)外教是否持有有效的教師資格證書，檢查證書的有效期，并確保符合當(dāng)?shù)氐恼咭蟆?/p>

       對于從事英語口語教學(xué)的外教來說，需要驗(yàn)證外教的語言能力。可以通過國際公認(rèn)的語言測試，像我們比較了解的TOEFL和TEFL（TEFL外教），來評估外教的發(fā)音。

了解外教的背景，確保他們沒有犯罪記錄或其他不良記錄，是保障學(xué)生和學(xué)校安全的關(guān)鍵步驟。要求外教提供居住國及曾經(jīng)居住過的國家的無犯罪記錄證明。通常需要通過警察或相關(guān)政府部門獲取。確保這些證明文件經(jīng)過公證和認(rèn)證，并翻譯成漢語。

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還需要外教提供健康證明，確保外教的身體健康適合工作。

通過對外教的資質(zhì)審查，可以確保外教具備合法、有效和適合的資質(zhì)和資格，能夠?yàn)閷W(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué)。

背景調(diào)查還有一個(gè)重要目的就是詢問外教的工作表現(xiàn)，了解外教的教學(xué)能力。

“外教在教學(xué)中表現(xiàn)如何？學(xué)生的反饋如何？”相信這是很多招聘學(xué)校都想要了解的信息。學(xué)校可以要求外教提供前任雇主的詳細(xì)聯(lián)系方式，了解外教在校期間的工作變心，教學(xué)是否活潑，課堂互動(dòng)情況，以及學(xué)生和家長的反饋等等，了解外教真實(shí)的教學(xué)水平。

除了了解外教的教學(xué)外，外教的出勤狀況和工作態(tài)度，能夠反映出外教對于教學(xué)的態(tài)度。

通過聯(lián)系上家單位，可以全面了解外教的工作表現(xiàn)和教學(xué)能力，為聘用決策提供可靠的依據(jù)。這些信息有助于確保所聘請的外教不僅具備專業(yè)的教學(xué)能力，而且能夠在實(shí)際工作環(huán)境中表現(xiàn)出色，并與學(xué)校的文化和要求相適應(yīng)。

最后，我們需要確認(rèn)外教簽證資料齊全，能夠辦理合法的工作簽證。

外教需要提供學(xué)士學(xué)位或以上學(xué)歷證書，并需要經(jīng)過中國駐該國大使館或領(lǐng)事館的認(rèn)證；至少兩年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明；還有無犯罪證明，體檢證明、護(hù)照照片等。

所有文件都需要提供中文翻譯件，并且翻譯件需要經(jīng)過公證。

不同的城市在具體要求上會有所不同，建議與當(dāng)?shù)氐某鋈刖彻芾聿块T或?qū)I(yè)簽證服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，獲取最新的具體要求。

通過背景調(diào)查，可以更全面地了解外教的背景，確保外教符合學(xué)校的需求和標(biāo)準(zhǔn)，是一位優(yōu)質(zhì)的人選。