文章來源：浙江日報(bào)

創(chuàng)建國際人才街區(qū) 打造青年“溫暖的家”

       在讀書會上學(xué)習(xí)用盤扣技術(shù)制作一個四葉草書簽，這種把非遺帶入日常的體驗(yàn)讓不少在場外國友人直呼有趣。在杭州市（杭州外教招聘）上城區(qū)四季青街道錢運(yùn)社區(qū)，這樣的活動場景頻繁上演。

錢運(yùn)社區(qū)作為一個國際化社區(qū)，擁有一汽奧迪等外資企業(yè)以及貝賽思國際學(xué)校等配套，并吸引了700余名在此工作生活的外籍人士，被稱為錢江新城CBD的“灣區(qū)之芯”。

為了讓更多的國際青年人才融入社區(qū)場景，上城因地制宜謀劃轄區(qū)青年人才街區(qū)打造方案，深化錢運(yùn)社區(qū)“匯”字品牌文化，打造風(fēng)情國際商業(yè)氛圍、導(dǎo)入國際化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才平臺、開展多元化國際青年人才活動等。

比如，錢運(yùn)社區(qū)通過“咖啡+書+交流”的方式，舉辦英語角、一起學(xué)中文、中外友誼球賽、國際親子嘉年華等活動，進(jìn)一步促進(jìn)中外青年文化交流。又如，組建30余名外籍友人共同參與的InJoy國際化志愿者服務(wù)隊(duì)，幫助新遷入外籍人才適應(yīng)社區(qū)生活。

作為市級國際化社區(qū)和市級國際人才社區(qū)，針對外籍人才日益增長的移民事務(wù)服務(wù)需求，錢運(yùn)社區(qū)還創(chuàng)新設(shè)置“尚融”移民事務(wù)服務(wù)中心，建立雙語服務(wù)窗口與社區(qū)網(wǎng)站，提供24小時自助服務(wù)，并聯(lián)合區(qū)出入境、外專局、錢江海關(guān)等部門，開展“預(yù)約登記、定點(diǎn)受理”的國際人才服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)移民事務(wù)服務(wù)“一窗受理”。

縱觀上城，這樣的國際化人才街區(qū)正“多點(diǎn)開花”——在構(gòu)筑中外居民和諧共處的國際化社區(qū)治理體系的同時，推動人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和生態(tài)鏈互融共促，讓人才“安居”又“樂業(yè)”。

前不久，2024年“金靴奔跑”創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟系列活動國際人才項(xiàng)目路演——國際化街區(qū)專場在望江街道順利舉行。活動通過展示區(qū)域國際化人才項(xiàng)目的創(chuàng)新成果，加快產(chǎn)業(yè)升級，促進(jìn)街區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

活動落地于此，離不開杭港的緊密合作。在杭港高端服務(wù)業(yè)示范區(qū)，上城正以杭港科技大廈為核心，重點(diǎn)布局“中國元谷”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，與香港貿(mào)發(fā)局簽訂《杭州-香港Web3產(chǎn)業(yè)聯(lián)動備忘錄》，與香港高鋒集團(tuán)共同成立內(nèi)地首個Web3 Hub，共享杭港兩地科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。

除了搭建交流平臺，上城還匯編了港籍人才就創(chuàng)服務(wù)一本通，積極打通人才政策落地“最后一公里”，為港籍大學(xué)生、高端服務(wù)業(yè)人才、高層次領(lǐng)軍人才等，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、子女教育、醫(yī)療等方面保障。

此外，轄區(qū)街道望江還建立完善為企服務(wù)3類24項(xiàng)制度規(guī)范，制定完善《杭港高端服務(wù)業(yè)營商環(huán)境服務(wù)指南》，推動“千人訪千企”等機(jī)制落細(xì)落實(shí)。同時設(shè)立“杭港驛站”，以1位首席服務(wù)官、15位服務(wù)代辦員、N位驛站聯(lián)盟成員、1組產(chǎn)業(yè)專家顧問團(tuán)，打造“元宇宙產(chǎn)業(yè)全鏈條增值服務(wù)驛站”。

接下來，上城將繼續(xù)聚焦特色人才街區(qū)建設(shè)，深入優(yōu)化區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)業(yè)投資、人才服務(wù)環(huán)境，為外籍人士及高層次人才實(shí)現(xiàn)“場景、生活、文化”全方位融入提供堅(jiān)實(shí)保障，吸引更多富有朝氣、創(chuàng)造力的國際化青年人才匯聚，以優(yōu)質(zhì)人才賦能區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展。