文章來源：中國科訊

上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一人民醫(yī)院常年誠招海內(nèi)外優(yōu)秀科研人才

為支撐上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一人民醫(yī)院（上海市第一人民醫(yī)院）優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)學(xué)科的健康快速發(fā)展，聚焦學(xué)科重點(diǎn)病種診治研究方向，擬吸引、凝聚、培養(yǎng)一批高層次、高水平的生命科學(xué)與醫(yī)學(xué)研究領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，打造一支高水平的專職科學(xué)研究隊(duì)伍。

我院特色學(xué)科眾多、影響力大，包括眼部疾病國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心、泌尿外科、骨科、消化科、心內(nèi)科、普外科、血液科、急診危重病科、內(nèi)分泌代謝科、放射科、臨床藥學(xué)科、麻醉科等，尤其是在眼部神經(jīng)和血管性疾病、泌尿系統(tǒng)腫瘤、消化系統(tǒng)腫瘤、血液腫瘤、膿毒血癥、代謝性疾病以及影像診斷、免疫和細(xì)胞治療技術(shù)等領(lǐng)域，亟需高端優(yōu)秀青年科研人才加盟，聚焦臨床疾病診療需求和技術(shù)創(chuàng)新，與臨床團(tuán)隊(duì)合作開展具有學(xué)術(shù)和臨床價(jià)值的研究。

01人才待遇

1.薪酬：國家級(jí)人才Ａ檔，年薪135萬 + 20萬年度獎(jiǎng)勵(lì)；國家級(jí)人才Ｂ檔，年薪90萬 + 12萬年度獎(jiǎng)勵(lì)；課題組長年薪60-80萬 + 年終績效；青年課題組長年薪40-65萬 + 年終績效。

2.安家費(fèi)：國家級(jí)人才Ａ檔，安家費(fèi)400-500萬；國家級(jí)人才Ｂ檔，安家費(fèi)300萬；課題組長（海外引進(jìn)）安家費(fèi)100萬。

3.啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：國家級(jí)人才Ａ檔，院內(nèi)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)400-600萬；國家級(jí)人才Ｂ檔，院內(nèi)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)250-400萬，青年課題組長院內(nèi)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)150萬。

4.團(tuán)隊(duì)配置：國家級(jí)人才Ａ檔，配置1-2個(gè)團(tuán)隊(duì)，每團(tuán)隊(duì)4人；國家級(jí)人才Ｂ檔，配置2-4名工作人員；青年課題組長配置1名工作人員。各級(jí)各類人才招收博士后名額不限，薪酬待遇主要由醫(yī)院支付。

5.其他支持：

5.1提供事業(yè)單位編制，按照上海市相關(guān)政策辦理落戶；

5.2為申請(qǐng)人子女解決本地區(qū)最優(yōu)質(zhì)入托或就學(xué)，全力協(xié)助解決配偶工作；

5.3依托醫(yī)院優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，提供免費(fèi)醫(yī)療體檢與員工就醫(yī)福利。

6. 科研獎(jiǎng)勵(lì)：按照《上海市第一人民醫(yī)院科技獎(jiǎng)勵(lì)管理?xiàng)l例》規(guī)定實(shí)施。

02配套條件

標(biāo)配辦公場(chǎng)所、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所和公共實(shí)驗(yàn)設(shè)施設(shè)備平臺(tái)。

03遴選標(biāo)準(zhǔn)

1.國家級(jí)人才Ａ檔、Ｂ檔走綠色通道面試、面談；

2.課題組長近五年以首要第一作者（排名第一）或首要通訊作者（排名最后）在國際頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論著1篇或者其重要子刊上發(fā)表2-3篇，并以首要通訊作者（排名最后）發(fā)表的SCI收錄論著不少于5-8篇；且承擔(dān)過國家級(jí)課題不少于2-3項(xiàng)（海外引進(jìn)人才無課題硬性要求）；

3.青年課題組長年齡小于40周歲，近五年以首要第一作者（排名第一）或首要通訊作者（排名最后）在國際頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論著1篇或者其重要子刊上發(fā)表1-2篇；且承擔(dān)國家級(jí)課題不少于1項(xiàng)（海外引進(jìn)人才無課題硬性要求）；

4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神和積極主動(dòng)對(duì)接臨床團(tuán)隊(duì)、開展臨床疾病為導(dǎo)向的轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究的意愿。

04應(yīng)聘材料

1.個(gè)人簡歷（包括高中起的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研經(jīng)歷及取得的學(xué)術(shù)成果）；

2.代表性論文全文，畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件；

3.擬開展的研究計(jì)劃。

我院長期招聘優(yōu)秀青年人才，符合上述條件的應(yīng)聘者，將應(yīng)聘材料發(fā)送至郵箱honglin.wang@sjtu.edu.cn和shiyirsc@163.com，郵件主題注明“應(yīng)聘高端人才-姓名”。本招聘廣告常年有效，所有材料將嚴(yán)格保密，不予退還，敬請(qǐng)理解。

上海市第一人民醫(yī)院臨床研究院

誠聘助理研究員及博士后

（長期有效、隨時(shí)面試）

一、助理研究員招聘要求：

1.1 崗位職責(zé)：

在課題組長領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開展科學(xué)研究，承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室的日常管理以及學(xué)生的帶教工作，獨(dú)立申請(qǐng)包括國自然青年課題在內(nèi)的各級(jí)各類科研基金并撰寫發(fā)表學(xué)術(shù)論文。

1.2 崗位要求：

（1）獲得免疫學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)、化學(xué)生物學(xué)、生物信息學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、材料學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；

（2）在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位不超過三年，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，原則上年齡在35周歲以下的非在職人員，應(yīng)屆生、博士后出站優(yōu)先；

（3）以第一作者（排名第一）發(fā)表中科院分區(qū)2區(qū)及以上SCI論著不少于一篇。

（4）具有較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力，熟練閱讀英文文獻(xiàn)；

（5）熱愛生物醫(yī)學(xué)研究，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，具備獨(dú)立承擔(dān)課題的能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立工作能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（6）遵守國家有關(guān)法律法規(guī)及上海市第一人民醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.3 崗位待遇：

（1）提供有競爭力的薪酬待遇，一事一議；

（2）科研獎(jiǎng)勵(lì)按照《上海市第一人民醫(yī)院科技獎(jiǎng)勵(lì)管理?xiàng)l例》規(guī)定實(shí)施；

（3）第一聘期內(nèi)科研成績突出者可晉升為青年P(guān)I。

二、博士后招聘要求：

2.1 崗位要求：

（1）獲得博士學(xué)位不超過3年，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般不超過35周歲；

（2）近3年以第一作者發(fā)表≥1篇本專業(yè)領(lǐng)域中國科學(xué)院SCI分區(qū)2區(qū)及以上的論著，或獲得國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)。

2.2 崗位待遇：

（1）享受五險(xiǎn)一金；

（2）表現(xiàn)優(yōu)秀可優(yōu)先留院工作；

（3）出站留院后可申報(bào)交大醫(yī)學(xué)院副研究員職稱；

（4）提供有競爭力的薪酬待遇，出站評(píng)估優(yōu)秀給予額外優(yōu)厚獎(jiǎng)勵(lì)。

2.3 在站期間可申請(qǐng)項(xiàng)目：

在站期間可申請(qǐng)各級(jí)各類博士后項(xiàng)目。

應(yīng)聘材料請(qǐng)發(fā)送至honglin.wang@sjtu.edu.cn 及感興趣課題組課題組長郵箱。