文章來源：廣州華立學院人事處

廣州華立學院外籍教師聘用管理辦法

第一章總則

第一條為規(guī)范外籍教師的聘用與管理，進一步發(fā)揮外籍教師作用，更好地為專業(yè)建設、教育教學服務，根據(jù)教育部、國家外專局、省外辦關于《高等學校聘請外國文教專家和外籍教師的規(guī)定》及相關規(guī)章制度，結(jié)合學校實際，制定本規(guī)定。

第二條外籍教師招聘原則:多方招聘，擇優(yōu)錄用，依法管理。

第二章管理職能部門 

第三條外籍教師管理工作歸人事處統(tǒng)一負責，國際學院協(xié)助，具體職責：

1.全面統(tǒng)籌外籍教師管理工作，負責開展外籍教師招聘，組織外籍教師應聘考核和合同簽訂，辦理外籍教師來華手續(xù)，核定發(fā)放外籍教師薪酬。

2.負責對外籍教師進行外事紀律教育,嚴格要求外籍教師遵守中國法律、依法執(zhí)教。

3.維護外籍教師合法權益，保證外籍教師在校期間享有的應有權利。

4.協(xié)調(diào)、考核聘用單位對外籍教師的聘用管理，確保外籍教師聘用效益。

第三章聘用

第四條聘用條件

外籍教師聘用分為長聘（聘期6個月以上）和短聘（聘期6個月以下）兩類。長聘外籍教師要求具備應聘崗位應有的專業(yè)或?qū)W科學歷、資質(zhì)、經(jīng)驗、能力、時間、和健康條件要求。短聘外籍教師要求具備高端專家擁有的資歷、背景、聲譽、國際影響和健康條件。

第五條聘用程序

1.人事處、國際學院根據(jù)學校外籍教師招聘計劃，由國際學院會同人事處負責對外發(fā)布招聘信息。外籍教師的年度需求計劃，應包括如下幾方面:

(1)聘請外籍教師的崗位數(shù)量、崗位職責、業(yè)務水平要求(含資質(zhì)、知識經(jīng)驗結(jié)構(gòu)等要求)；

(2)外籍教師的工作任務(教學課程描述、境外原版教材的使用、教學時數(shù)、教學對象及其他等)；

2.申請應聘外籍教師需提供以下信息與資料:

(1)個人履歷，含詳細的個人信息、聯(lián)系地址、電話、電子郵件等；

(2)護照復印件，如有家屬隨行，須提供隨行家屬的護照復印件；

(3)學歷、學位證復印件；

(4)前任雇主的推薦信，說明雇主和應聘者的工作關系以及應聘者之前的工作內(nèi)容和表現(xiàn)；

(5)其他備選資料：我國對外使、領館指定的醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢證明；經(jīng)我國對外使、領館鑒發(fā)的無犯罪證明，個人保險單復印件，教師證書或有關專業(yè)技術證明。

3.由人事處、國際學院通過資料審核、工作經(jīng)歷調(diào)查、電話口試或視頻面試等形式，初選出符合應聘條件的遴選對象。

4.由人事處、國際學院、外教聘用單位等共同對符合應聘條件的遴選對象進行面談、電話口試、視頻面試、試講，出具綜合測評意見，并提出擬聘人選、工作任務。

5.由人事處將最終聘任人選報學校審批。審批通過后，即可協(xié)商簽訂合同和辦理聘任手續(xù)。

第四章薪酬待遇

第六條我校實行合同工資制，具體工作任務以業(yè)務合同規(guī)定的內(nèi)容為準，外籍教師的薪酬待遇以聘任合同中雙方協(xié)商確定的內(nèi)容為準，學校定期發(fā)放外籍教師薪酬。

第七條外籍教師應自覺完成合同所規(guī)定的工作量。

第八條薪酬自到職之日起至合同期滿之日止，聘期內(nèi)最后一個月的薪酬，需在外籍教師辦完離校手續(xù)，繳清各類費用之后發(fā)放，費用未繳清者，將從其該月薪酬扣除。

第九條外籍教師應依照《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定交納個人所得稅，繳納方式為按相關規(guī)定由學校代扣。

第十條外籍教師的住宿安排參見本辦法第二十一條規(guī)定。第十一條外籍教師可享有我校教職工同等福利待遇。

第五章合同管理

第十二條外籍教師需與學校簽訂聘用合同。由人事處負責組織外籍教師合同的簽訂、存檔，并協(xié)調(diào)、監(jiān)督合同內(nèi)容的落實。

第十三條聘用合同需使用國家外專局統(tǒng)一印制的框架性合同，外籍教師聘用合同原則上一年一簽。

第六章業(yè)務管理

第十四條外籍教師的業(yè)務管理由外事處（外事處未設立期間由國際學院代管）和用人單位共同負責。用人單位應為外籍教師配備助教和聯(lián)系人，為外籍教師的教學、科研和生活等方面提供幫助。

第十五條學校在與外籍教師簽訂業(yè)務合同時需明確：一年期外籍教師每學年需工作周數(shù)，工作內(nèi)容需包括課堂教學(語言類不少于14課時/周、專業(yè)類不少于8課時/周)、作業(yè)批改、考試考查、課外輔導、課程論文、實驗實習、畢業(yè)論文、課程建設、學科建設等。

第十六條用人單位應根據(jù)外籍教師專長，組織外籍教師參與教工培訓、雙語課程開發(fā)、外語角活動、學生輔導、競賽指導等課外活動。

第十七條用人單位應在外籍教師上崗前負責向外箱教師介紹本單位情況及明確具體業(yè)務要求，到崗后加強與外籍教師的聯(lián)系溝通。

1.向外籍教師說明專業(yè)設置、業(yè)務要求等情況;

2.及時通知外籍教師校歷安排、法定假日調(diào)休、課時安排、教室分布及學校相關信息;

3.邀請和要求外籍教師參加教學教研活動，聽取其意見和建議。

第十八條用人單位應以開放式引導和規(guī)范化管理相結(jié)合，對外籍教師進行教學管理。

1.每學期開學前向外籍教師介紹所教授課專業(yè)的培養(yǎng)方案、課程體系，明確所開設課程的主要內(nèi)容、教學目標、授課對象，提供教學大綱。

2.必須做好外籍教師相關教學資料的收集、歸檔和利用，在充分吸收外籍教師優(yōu)質(zhì)的教學經(jīng)驗、教學內(nèi)容、教學方法的基礎上，培育新課程或精品課程。

3.外籍教師選用的教材須經(jīng)用人單位和學校教材管理委員會審批。

第十九條外籍教師應認真履行教師職責，做好教學科研工作，接受學校和用人單位的管理以及工作檢查和督導。

1.外籍教師需嚴格按照相關要求組織教學，認真?zhèn)湔n，按時撰寫并提交教學大綱、教學計劃、教案及其他各類教學資料。

2.鼓勵外籍教師引進先進的教學經(jīng)驗和教學方法，但不得以教學名義在課堂中傳授與教學無關內(nèi)容。

3.加強學生考勤和課堂管理，認真布置并批閱作業(yè)，按要求完成相關命題、閱卷和成績批改、登錄，充分完成課外活動的工作要求。

第二十條用人單位應定期對外籍教師的業(yè)務表現(xiàn)進行檢查評估和上報，并將各項結(jié)果作為外籍教師繼聘的主要參考依據(jù)。

第七章日常生活管理

第二十一條外籍教師由總務處統(tǒng)籌安排入住外籍教師公寓。外籍教師入住外籍教師公寓時，由用人單位派人協(xié)助外籍教師辦理入住手續(xù)(領用公寓鑰匙、確認公寓用品清單等)。

第二十二條學校提供的外籍教師公寓中配備基本家具、空調(diào)、彩電、冰箱、洗衣機、網(wǎng)絡及簡單廚具等。

第二十三條總務處應在外籍教師入住前檢查、修護、完善外籍教師公寓內(nèi)各類家具家電，做好入住前的衛(wèi)生清潔。外籍教師離校時，派人檢查公寓內(nèi)各項家具家電是否丟失或損壞。

第二十四條外籍教師入住公寓后如有維修要求或?qū)Ψ?、設施等不滿應向總務處提出，由總務處負責協(xié)調(diào)予以解決，用人單位派人協(xié)助。

第二十五條校內(nèi)外籍教師宿舍的安全保衛(wèi)工作由保衛(wèi)處負責。

第二十六條外籍教師入住公寓應遵守如下規(guī)定:

1.不得私下更換公寓，不得把公寓轉(zhuǎn)借或出租給他人。

2.保持公寓內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，公寓內(nèi)設施不得隨意移動或損壞;如因個人原因造成丟失或損毀，需照價賂償。

3.外籍教師合同期滿離校前，總務處應派人協(xié)助辦理退房手埃(檢查設施、歸還鑰匙等)。

4.注意防火防盜和謹防意外事故，如遇突發(fā)情況，請立即向總務處報告。重大事故，請及時報警。

第八章出入境管理

第二十七條人事處負責向上級有關部門辦理所有外籍教師的報批手續(xù)。根據(jù)相關政策為外籍教師辦理相關證件。

第二十八條人事處負責將外籍教師的基本信息及出入境證件情況報送黨委辦公室，由黨委辦公室負責上報給相關上級部門備案。

第二十九條外籍教師在學校任教期間，如有緊急離境回國辦理事情需向?qū)W校提出申請，報告事由、往返日期等，經(jīng)批準后辦理好調(diào)課手續(xù)，并于返回當日向人事處和用人單位報到。未經(jīng)學校批準同意，擅自離境外出者將視為違約處理。

第三十條外籍教師與我校解除合同關系后應及時到校內(nèi)相關部門辦理離校手續(xù)，歸還外籍教師公寓，繳清各類費用，歸還借用圖書資料等。

第三十一條外籍教師應在我校為其離職辦理的簽證或居留許可的有效期內(nèi)出境，逾期者將構(gòu)成非法居留，需自行承擔出入境管理機構(gòu)的相關處罰。

第三十二條如護照、居留許可等證件遺失，應及時向人事處報告，再由人事處協(xié)助本人補辦，費用自理。 

第九章綜合管理

第三十三條外籍教師上崗前需要接受學校相關部門組織的崗前培訓，主要內(nèi)容為:

1.中國的相關法律、法規(guī)，如外國人出入境管理法，宗教政策等;

2.學校關于外籍教師管理的相關規(guī)定等。

第三十四條外籍教師應遵守我國法律、法規(guī)、教育方針、政策及有關規(guī)定，尊重我國人民的風俗習慣;不得在教學場所和其他公開場合，以任何形式宣傳宗教、發(fā)展教徒，不得以調(diào)查或其它的形式進行有煽動內(nèi)容或危害我國安全內(nèi)容的活動。

第三十五條外籍教師享受中國法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日和學校規(guī)定的寒暑假。

第三十六條病假和事假

1.外籍教師請病假，應當提供醫(yī)院醫(yī)生開出的證明，病假超過三十天學校有權解除其合同。

2.外籍教師事假須報請用人單位同意批準。

第三十七條人事處和用人單位要加強對外籍教師在聘期間的管理和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)其從事與教學無關、危害我國政治及國家安全的活動，要立即加以制止，并及時向上級相關部門報告。

第十章附則

第三十八條本辦法的解釋權歸人事處。

第三十九條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。