文章來源：山東理工大學機械工程學院

山東理工大學機械工程學院誠聘海內外高層次人才

招聘學科：

機械工程、機械制造及其自動化、機械電子工程、機械設計及理論、智能制造工程、人工智能類、儀器科學與技術、光學工程、機械工程、通信工程、控制科學與工程、材料加工工程、材料科學與工程、金屬增材制造、金屬材料工程。

引進人才層次與類別：

1.第一層次杰出人才

研究領域處于國際學術前沿、具有世界一流學術水平、在本學科領域取得卓越成就的杰出人才。

2.第二層次領軍人才

學術造詣高深、在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就、具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平能力、具有較強的團隊領導和組織協(xié)調能力、能夠帶領學術團隊協(xié)同攻關的國家級領軍人才；海外高水平大學知名教授?；蛳喈斔絻?yōu)秀人才。

3.第三層次拔尖人才

在科學研究方面取得突出學術成果、有較強的團隊領導和組織協(xié)調能力、具有帶領或協(xié)助本學科趕超或保持領域內先進水平能力的入選國家重點人才工程青年項目及省部級拔尖人才等；在海外高水平大學（科研機構）擔任相當于副教授及以上專業(yè)技術職務，在科學研究方面取得突出學術成果的拔尖人才?；蛳喈斔絻?yōu)秀人才。

4.第四層次，具備下列條件之一：

（1）A類：具有博士學位的教授，主持國家級教學科研項目并發(fā)表高水平論文，或取得其他高水平教學科研成果，或成果轉化及應用突出；在海外高水平大學（科研機構）取得博士學位，具有3年及以上海外科研工作經歷，或在海外高校（科研機構）具有正式教學科研職位。或相當水平優(yōu)秀人才。

（2）B類：具有博士學位的副教授，主持國家級教學科研項目并發(fā)表高水平論文，或取得其他高水平教學科研成果，或成果轉化及應用突出；在海外高水平大學（科研機構）取得博士學位，或獲得中國博士后科學基金特別資助，或入選國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃的青年學者。或相當水平優(yōu)秀人才。

（3）C類：屬于急需緊缺學科專業(yè)的具有博士學位的教授、副教授。

5.第五層次青年博士

年齡一般在35周歲以下的博士、博士后；業(yè)績特別突出且屬于急需緊缺學科專業(yè)的，年齡可適當放寬，但一般不超過38周歲。

（1）A類：創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?，在本學科領域取得高水平代表性成果，主持或參與省部級以上教學科研項目，具有獲得國家級教學科研項目的能力；學校學科專業(yè)發(fā)展急需緊缺，有較強的教學科研能力?；蛳喈斔饺瞬?。

（2）B類：具有較大發(fā)展?jié)摿?，在本學科領域取得較高水平代表性成果，一般應主持或參與教學科研項目或有重要社會服務經歷，具有獲得省部級以上教學科研項目的能力?；蛳喈斔饺瞬?。

（3）C類：在本學科領域取得較高水平業(yè)績成果，具有較強實踐能力和創(chuàng)新能力，能勝任教學科研工作?；蛳喈斔饺瞬?。   

引進待遇：

1. 按照學校有關規(guī)定，為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇;符合山東省、淄博市人才政策的，同時享受有關待遇。

2.符合國家、省部級高層次人才工程入選條件的，學校將積極引薦，推薦成功后同時享受相應的政策待遇。

聯(lián)系方式：

1. 葛老師：gwq@sdut.edu.cn  0533-2786969

2. 秦老師：qin@sdut.edu.cn  0533-2786910