溝通在外教招聘工作中的重要性

   在各行各業(yè)中，溝通一直是一個簡單而有效的，并且會取得顯著效果的一種方式，但也常常成為極易容易被忽視的一種途徑。而對于我們自身這個中介性質(zhì)的工作來說，處理好學校與外教各個方面的問題，溝通是及其有效且重要的一環(huán)。

   在外教招聘的過程中，匹配到各個方面和條件都十分互相吻合的雙方的情況很少，絕大多數(shù)都會有或大或小，或多或少的問題。而我們需要做的就是盡可能的協(xié)調(diào)雙方的條件來達到最終雙方都可以接受的條件，從而最終促成雙方的合作。而往往很多時候事情并不是那么容易。

   首先由于有的學校的老師并不是特別擅長他國語言，從而導(dǎo)致很多情況都需要我們在中間進行傳達和解釋，而這時準確的轉(zhuǎn)達雙方的真實意愿和解答雙方的疑惑之處成為我們?nèi)粘９ぷ髦惺种匾冶仨毜膬?nèi)容。首先由于受不同文化教育的影響，外教的思維方式以及對事物的不同看法都是我們在于其溝通過程中需要了解和注意的，并且需要適時的和學校進行必要的解釋，另一方面，也要讓外教了解到中國教育的情況以及文化的不同，盡可能的幫助外教了解熟悉不同的教學模式和不同的教學理念，使得外教能夠更容易的接受學校的安排，更有利于雙方合作的達成。

其次由于外教期望的工作地點和可以提供外教職位的學校所在地并非同一個地方時，這時要對外教進行必要及時的溝通，因為外教期望的地點短期內(nèi)可能沒有合適的工作，而學校又急需外教，這時我們可以從薪資，住宿，簽證等方面對外教進行吸引，并且從另一方面幫助他分析執(zhí)意一個地方不利的方面，通過及時恰當?shù)臏贤▉頎幦〈俪珊献鞯倪_成。

再有就是外教到校前提出的一些要求或到校后提出希望得到某種待遇的意向，這時需要我們及時的和學校進行溝通，確認學校是否可以滿足外教提出的一些要求，并適時的就一些合理的外教需求和學校進行溝通說明。同時如果學校的確就一些個別的要求短期內(nèi)無法滿足外教的要求，就需要我們及時的和外教溝通，同時爭取可以得到外教的理解。需要及時跟進外教到校情況，對于各種問題盡早溝通并且如實的說明，以免情況不符導(dǎo)致外教對學校有不好的印象從而影響外教上課質(zhì)量，甚至導(dǎo)致外教離任。

其實很多問題都是由于未能在開始時及時的了解，導(dǎo)致外教或?qū)W校產(chǎn)生不滿的情緒，而如果這些問題長時間得不到解決，這些不滿的情緒就會發(fā)酵，長期以往的的話會直接影響外教的授課質(zhì)量或者學校對外教產(chǎn)生不好的印象。而許多時候都是由于外教與學校因種種原因沒有完全的溝通好，產(chǎn)生了誤解或者一些小問題無法及時得到解決導(dǎo)致衍生成無法調(diào)和的問題，所以從中可以看出及早的溝通了解會解決很多在后期看來十分棘手的問題，溝通雖然是工作中并不復(fù)雜的一項，但確實需要認真及時的對待，這樣才能為日后工作更順利的進行提供基礎(chǔ)和保障。

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