讓人只能 “呵呵” 的外教

  外教招聘過程中，會(huì)有一些十分嚴(yán)謹(jǐn)十分認(rèn)真的外教 無論是對(duì)待工作還是生活，都是有一份態(tài)度，一份責(zé)任在那里。這不僅僅對(duì)于外教，對(duì)于我們也是一樣，求職所想要從事的工作，態(tài)度首先要端正，對(duì)于工作 對(duì)他人，對(duì)自己都是一種尊重。遇到過一個(gè)德國(guó)的外教，德國(guó)人的嚴(yán)謹(jǐn)是世界上出了名的，這次的接觸真切的感受到了這種態(tài)度，無論回復(fù)郵件還是發(fā)送文件，都會(huì)進(jìn)行確認(rèn)，并且會(huì)詢問是否需要其他相關(guān)的證件，每次都十分禮貌。甚至由此詢問到校的細(xì)節(jié)時(shí)，原本可以在直接在網(wǎng)上和老師進(jìn)行詢問，外教工整的格式的一封信和學(xué)校進(jìn)行詢問，感嘆外教的嚴(yán)謹(jǐn)，外教反倒自嘲起來說有點(diǎn)教條，不管怎樣外教求職工作的這種態(tài)度是值得肯定的，而學(xué)校也十分喜歡這個(gè)外教，因而這種外教也十分容易推薦。然而同樣是外教，有些外教卻只能讓我們?yōu)橹昂呛恰绷恕?/span>

  在現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的外教市場(chǎng)中，招聘非洲外教的學(xué)校確實(shí)很少，由于膚色以及非母語(yǔ)國(guó)家等因素的影響，學(xué)校從招生以及上課等方面的考慮，對(duì)非洲外教確實(shí)不怎么青睞。而有一個(gè)來自非洲國(guó)家的外教總是一直在詢問我關(guān)于學(xué)校的信息，而我感覺條件也比較可以。所以就一直為其留意著，近期有兩個(gè)學(xué)校可以考慮非洲國(guó)家得有膚色的外教，并且各個(gè)方面都很符合，并且學(xué)校對(duì)外教也比較感興趣，正當(dāng)我萬事具備只等敲定細(xì)節(jié)時(shí)，沒想到外教卻說學(xué)校太遠(yuǎn)而決定不再考慮，不管怎樣都不在考慮，當(dāng)然外教也可以有自己的選擇權(quán)無論是否不容易找工作，隨后我又立刻推薦了一個(gè)距離他所在城市近的城市，這次外教并沒有提距離的問題反倒是提了一個(gè)更讓人費(fèi)解的問題，她提出想要在周六休息。她向我求職的可是培訓(xùn)學(xué)校。培訓(xùn)學(xué)校主要的課程都是在周末才上的啊。問她難道不知道嗎，她的回答再次讓我無語(yǔ)，可以讓別的老師替我上周六的課我周一到周五在補(bǔ)回來......此時(shí)的我真的不想說什么了，對(duì)她想說的話只有“呵呵”了。暫且不提他提的要求是否是無知還是故意為之，但就讓別人替她周六上課態(tài)度就決定了她以后工作的態(tài)度。眾所周知周六，日是外語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校一周中主要的上課時(shí)間段，每個(gè)外教都會(huì)有自己的很多的課程安排。并且其他外教難道不想在周末休息嗎？所以很多時(shí)候并不是非母語(yǔ)國(guó)家的外教沒有就職機(jī)會(huì)。而是對(duì)于工作的認(rèn)真程度 態(tài)度。如果沒有這些即便是母語(yǔ)國(guó)家的外教也不可能找到外教。

   說道母語(yǔ)國(guó)家的外教，甚至母語(yǔ)白人外教，有時(shí)也會(huì)讓不到工作，至于原因嗎 也只能呵呵了，有的很簡(jiǎn)單，自己的履歷和能力根本不能達(dá)到所要求的工資，卻執(zhí)意要的很高最后抨擊我們的“無能”。還有的就是明明自己沒有辦理工作簽證的資質(zhì)，卻偏偏要學(xué)校為其辦理工作簽證，憑著作為母語(yǔ)國(guó)家外教的“傲氣”認(rèn)為這一切看在他是母語(yǔ)外教的影響力下都是沒有辦不到的。更有甚者直接批評(píng)中國(guó)的制度認(rèn)為這十分的不合理，應(yīng)該立刻為了他們的工作之便改變這些繁瑣的程序要求，并拿出了別的國(guó)家可以花很少的錢就可以拿到一年工簽的“事實(shí)”對(duì)于這些外教，盡管充滿對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，面對(duì)這些情況，我們能做的也只能是“呵呵”了

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