什么國家的外教能夠完整至少一年的合同

如果你是學校的校長，一直在親力親為外籍教師招聘的事情，肯定會了解什么資質的外教最優(yōu)秀，最穩(wěn)定，最擅長教學；如果你是學校的英語教師或者是外籍教師的課堂教學助理，肯定會親眼欽佩外籍教師的課堂調節(jié)的能力，連連稱贊，同時對某些外籍教師的敷衍的課堂教學無言以對；如果你是外籍教師推薦中介，肯定對自己的外籍教師相當?shù)牧私?，至少對是否真正能在一個學校工作一年有超過百分之七十的把握。

我是外籍教師推薦的中介，同時，我們再次保證通過聘外易資源整合平臺推薦的外籍教師資質符合學校的要求。我們也能夠心平氣和，實事求是的正視我們推薦外籍教師過程的問題與不足，將優(yōu)點突出顯現(xiàn)，將不足扼殺在萌芽的狀態(tài)。

為了能夠使廣大的學校校長等直接管理外籍教師的教師們有對外籍教師更確切的認識，我們愿意將我們的認識與理解分享，開誠布公的使我們的中國的學生受益，同時不能不說，使我們公司的業(yè)績進一步提升。

我們的學校有很大一部分是通過中介朋友找到適合自己學校的外教，究竟什么樣的外教才能夠穩(wěn)定的在我們的學校工作，完成整年的合同，甚至和我們續(xù)約，成為困擾我們學校領導的一大難題。這樣的問題有一定的根源性，同時受學校地域，待遇，教學氛圍，外教個性性格的影響，我們的學校很難把握。

在這篇文章里面我們就不同國家的外教的在外教行業(yè)的態(tài)度問題同朋友們交流。

首先，針對母語國家的外教，在我們公司的檔案里面，來中國工作的母語國家的外教，最多的是美國人（美國外教人才簡歷），其次是英國人（英國外教人才簡歷），加拿大，澳大利亞，新西蘭，南非。相對其他母語國家的外教來講，通過我們公司推薦出的外教收到的申請求職的最多的是美國以及英國人。 在我們的外教行業(yè)里面，如果我們學校的待遇符合外教的要求，并不是對外教嚴苛要求教學來講，外教一般會完成自己的一年的教學合同。提供工作簽證的在校工作的母語外教更加穩(wěn)定。當然，我們不排除一些美國人這山望著那山高，工作完4-5個月，當拿到第五個月工資的時候走掉，這樣的外教性格表面上和和氣氣，工作任勞任怨，但是已經在尋求其他的學校了。這樣就需要我們在外教到校第一個試用期的時候觀察外教，并在第4-5個月的時候，經常觀察外教的教學工作，并悉心的解決外教遇到的相關的問題。

其次，歐洲國家的外教也是比較穩(wěn)定的。他們非常理解中國政策的多變性，能夠利用自己的學位的優(yōu)勢，TEFL 或者TESOL 證書的優(yōu)勢，是我們的學校能夠為他們辦理工作簽證。歐洲外教的發(fā)音比較接近母語國家的發(fā)音，能夠順利的通過國際要求，順利拿到國際通用的教師資格證書。同時他們的要求不是很高，能力與要求對等。當然，這些歐洲的外教并不包含俄羅斯，烏克蘭的外教。即使他們想要離開現(xiàn)在的工作崗位，只要我們不開具解聘書，他們什么優(yōu)勢都沒有。歐洲國家外教的性格溫和，紳士風范，能夠對待工作認真。

再次，俄羅斯、烏克蘭的外教良莠不齊，有的外教能夠在自己的崗位上工作超過半年，但是由于自身簽證加上教學能力的限制，教授的學生的年齡偏小，集中在幼兒園、小學的階段。同時，自己英語的正確性，不敢茍同，但是交流上絕對沒有問題。由于我們的學校急聘外教的時候，同時由于受到招生生源的壓力的話，實際這類的外教不能不說是良好的選擇。

第四，我們一直講，菲律賓的外教吃苦耐勞，符合辦理工作簽證的資質，薪資集中在5500-7000元/月，適合我們教學改革試點，公立的中小學?，F(xiàn)在的學校，你們有這樣的教師就偷著樂吧，他們絕對不會擅自離職的。如果學校不是培訓學?；蛘卟淮嬖谡猩膲毫?，同時有想為自己的學生招盡職盡責的外籍英語教師的話，菲律賓的教師是你的第一選擇。在所有的外籍教師中，他們屬于最穩(wěn)定的大軍。

第五，我們來說說令我們喜憂參半的巴基斯坦，非洲的外籍教師吧。倘若說，您沒有聘用過他們，只能說您的學校的實力真的強大，或者是您的學校還沒有有過外籍教師聘用的經歷。我們只能講，他們是我們隨叫隨到的外教，任何時候只要您需要外教，我們就能夠第一時間為您匹配合適的資源。但是，我們只能夠說盡可能為您保證外籍教師的資料的真實性。打假一直是我們中國人的專利。由于他們深受中國的思想的熏陶，假的教師資格證書，假的護照，假的學歷證明在我們的公司已經司空見慣了。我們每天都能夠處理許許多多的這樣的假的資料。他們基本很少有完成一年合同的經歷，但是非洲外教的任教資質會比巴基斯坦的外教資質高出許多。如果您真的迫切需要外籍教師的話，您就忍痛暫用一段時間吧。

我們能夠理解學校的用心良苦，寧肯聘用巴基斯坦以及非洲的外籍教師，也不能聘用菲律賓的外籍教師。我們實在對您的高高在上的感覺，為教育寧死不屈的態(tài)度困惑至極，“漠北苦寒之地”您就降低下要求，給我們能夠取得非母語國家的外教一次機會吧。

無論怎么樣，招聘母語國家的外教的初衷是值得每個中介朋友的尊重的。但是，我們也應該根據(jù)我們學校的實力，地域，考量我們的外國朋友能否到學校工作。這是現(xiàn)實，我們的培訓學校不得不考慮這些問題。

這是本站的原創(chuàng)系列文章，您可以轉載這些文章，但必須在明處注明此文來自聘外易。

本文由外教中介類用戶供稿，在外教招聘網站-聘外易外教招聘網原創(chuàng)發(fā)布，供稿請聯(lián)系 QQ: 561003720

找外教的學校、從事外教招聘工作的人事專員來看：

外教招聘就在聘外易，專業(yè)招聘外教網站

用好聘外易，快速找外教