非裔黑人外教要逆襲？

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黑人外教是我們對(duì)非洲外教的統(tǒng)稱(chēng)，包括肯尼亞，加納，喀麥隆，尼日利亞等等。由于膚色問(wèn)題，他們被大部分學(xué)校拒絕。所以當(dāng)有學(xué)校因?yàn)樾劫Y優(yōu)勢(shì)給他們提供工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，他們都會(huì)欣然接受。

但是最近在外教招聘中出現(xiàn)了一種奇怪的現(xiàn)象，黑人外教不再像以前一樣隨叫隨到了。他們也會(huì)挑地方，他么也會(huì)嫌工資低，他們也會(huì)嫌學(xué)校不能延期簽證。為什么黑人外教突然這么自信了呢。

其實(shí)用過(guò)黑人外教的學(xué)校都知道，黑人外教有著我們想不到的獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。

1. 口音過(guò)關(guān)。說(shuō)到非洲人的口音，很多人嗤之以鼻。但其實(shí)喀麥隆，塞浦路斯，加納，牙買(mǎi)加，肯尼亞，毛里求斯，尼日利亞，烏干達(dá)，甚至津巴布韋都屬于英聯(lián)邦的成員國(guó)，官方語(yǔ)言都是英語(yǔ)。而且來(lái)中國(guó)教學(xué)的大部分黑人外教都曾經(jīng)在英國(guó)留過(guò)學(xué)，所以口音是基本沒(méi)有問(wèn)題的。我曾經(jīng)有一個(gè)肯尼亞的美女朋友，跟學(xué)校面試完后，學(xué)校主動(dòng)把工資漲到10000.

足以證明外教有多優(yōu)秀。

2. 資料齊全。相對(duì)于一些歐洲甚至母語(yǔ)國(guó)家的外教來(lái)說(shuō)，黑人外教的資料反而比較齊全。他們沒(méi)有白皮膚的優(yōu)勢(shì)，只有靠學(xué)位證書(shū)，教師資格證書(shū)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)來(lái)吸引學(xué)校的注意力。

因?yàn)榇蟛糠謱W(xué)校還是比較注重文憑和資歷的。

3. 上課活潑。我們知道黑人性格特別開(kāi)朗，喜歡笑，喜歡唱歌，喜歡跳舞。也許是跟他們的文化傳統(tǒng)有關(guān)系。所以他們更容易跟孩子們相處，更容易吸引和引導(dǎo)孩子們的注意力。

4. 要求工資少，容易管理。工資是學(xué)校招聘外教時(shí)考慮的一大因素。黑人的平均工資是母語(yǔ)外教的一半，但是工作時(shí)間卻可以接受母語(yǔ)外教的2倍。而且他們一旦接受一份工作，都會(huì)盡心盡責(zé)的完成合同里規(guī)定的工作，避免了頻繁更換外教給孩子們，家政和學(xué)校帶來(lái)的影響。

5. 漢語(yǔ)水平高。我接觸的黑人朋友中，大部分都會(huì)說(shuō)漢語(yǔ)，甚至有些已經(jīng)成了中國(guó)通。他們有的在中國(guó)已經(jīng)呆了5年以上，所以跟中國(guó)人交流完全沒(méi)有問(wèn)題。對(duì)于一些不會(huì)說(shuō)英語(yǔ)的老師來(lái)說(shuō)，找這樣的外教再合適不過(guò)。而且，會(huì)說(shuō)漢語(yǔ)的外教跟小朋友在課堂上交流比較順暢，孩子們能更容易的理解所學(xué)的知識(shí)。

綜上所述，黑人外教在國(guó)內(nèi)的機(jī)會(huì)越來(lái)越多，因此在他們尋找新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，就會(huì)按照自己的要求去匹配，去選擇，而不是被生活所迫的去接受。所以當(dāng)一個(gè)學(xué)校收到一個(gè)黑人外教的資料時(shí)，請(qǐng)先不要拒之千里以外，請(qǐng)以平等的眼光對(duì)看待他，他/她就是黑人外教中的佼佼者，一旦給他一個(gè)機(jī)會(huì)，他會(huì)完全顛覆你對(duì)他的價(jià)值觀，給你一個(gè)完美的答復(fù)。

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