外教求職過程中的意愿對推薦成功率的影響

  外教來中國求職都會抱著不同的目的，有的是為了感情，有的是為了金錢，有的是為了旅游等等。因而求職過程中這些因素都會對外教選擇求職對象起到重要作用。換句話說，外教來中國的之前都已或多或少的有中意的城市或地區(qū)。而我們在外教推薦過程中要隨時注意外教對于所被提供工作的態(tài)度，這對推薦成功與否有很大影響。

   在外教推薦過程中，不要一味的盯著學(xué)校的要求，也要同時注意外教的態(tài)度，因為外教本身有自己的需求意愿，并非一個物品，我們希望他去的城市并不一定是他所喜歡或者中意的地方，因而了解外教的真正意愿很重要。我有一個實際的例子可以證明這一點，我有一個德國的外教，之前我們對彼此毫無所知，甚至并不相信對方，但隨著了解的深入我發(fā)覺外教是真心求職一個中國的教學(xué)職位，并且外教自身有相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗，這讓我覺得外教是一個值得去推薦工作的外教。因而充分了解外教的求職意向和各種要求，在這過程中我發(fā)現(xiàn)這個外教做事十分嚴謹，不管是詢問咨詢還是提要求，都會有著很嚴格的框架，并且十分禮貌，有著德國獨有的嚴謹認真?？吹酵饨倘绱苏J真的態(tài)度，我便立刻幫助外教收集相關(guān)的信息資源，但當時很遺憾，并沒有合適的資源可以與之匹配，于是便告知外教并通過這段時間增加彼此的了解，這個過程中時常詢問外教的經(jīng)驗教學(xué)方面的情況，以便以后可以更充分的幫助外教尋找到合適的學(xué)校。終于功夫不負有心人，后來的一個大學(xué)正好需要一個德國的外教，而此時也較為了解外教，并認為這個學(xué)校十分適合外教，因而將學(xué)校的信息發(fā)給外教，果然外教對這份工作也是十分滿意，之后包括安排外教與學(xué)校的面試以及關(guān)于簽證以及到崗時間等細節(jié)問題也很順利的完成。而外教也在前不久順利的到達學(xué)校。

  所列舉的這個例子是為了說明要充分了解外教的意愿，并且能夠讓外教感覺我們確實可以幫助到他們，了解他們詳細的情況和他們的需求，通過溝通不斷地了解彼此，才能更加順利的推薦到學(xué)校。很多時候外教有時并不是因為求職工作而去某個城市，有可能是因為想去哪個地方旅游，亦或是為了去見朋友，或者其他原因，因而外教如果是因為這個原因去另一個地方，而我們卻因不了解外教的情況而推薦外教全職的工作，這樣的話很有可能不會推薦成功，因為外教可能暫時只需要一個兼職或者甚至不需要工作，這樣我們就會白白浪費大量時間去推薦外教并不中意的職位，因而了解外教的真正意愿是十分的重要。這樣可以省去很多不必要的時間，提高工作效率，縮短工作時間，這樣才會有更多的時間去完成其他外教的推薦工作。

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