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大多數(shù)領導者可以從個人魄力的增長中獲益，正面的技能而非激怒別人和出風頭將幫助你引領變革，做出正直的決定。

魄力常常遭到責備。自信和果敢的人可能被視為愛出風頭和令人討厭。不過結合其他關鍵技能，擁有魄力能夠讓你在其它事情上勝過他人。

1. 培養(yǎng)團隊意識。如果團隊成員有機會發(fā)表不太受歡迎的觀點，團隊就容易取得成功。通過你的自信來營造允許他人暢所欲言的氛圍。

2. 引領變革。建設性變革要求大膽的舉動。要有魄力地突破變革中常常出現(xiàn)的阻力。

3. 行動正直。魄力和誠實的組合能夠讓你有勇氣堅持自己認為正確的事情。

--摘自Scott Edinger的《所有領導者都應努力擁有的一項技能》（The One Skill All Leaders Should Work On）。