北京市人力社保局等部門(mén)近日發(fā)布政策，對(duì)外籍人員來(lái)京工作的聘用管理統(tǒng)一規(guī)范，明確來(lái)京工作條件，提高外籍教師準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。

　　新規(guī)定明確，外籍人員來(lái)京工作，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備四個(gè)條件：一是身體健康，無(wú)犯罪記錄，年齡在18到60周歲；二是要有學(xué)士及以上學(xué)位和2年及以上的相關(guān)工作經(jīng)歷，除語(yǔ)言教師外，外籍教師要具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。如不具有學(xué)士及以上學(xué)位、來(lái)京承擔(dān)急需緊缺工種關(guān)鍵技術(shù)工藝研發(fā)任務(wù)的高級(jí)技能人才，應(yīng)該具有國(guó)外技術(shù)資格認(rèn)證；三是外籍人員來(lái)京工作必須要有確定的用人單位，持有有效護(hù)照，或是能代替護(hù)照的其他國(guó)際旅行證件；四是外籍人員要取得工作許可和工作類(lèi)居留證件，而且從事的工作不能超出工作許可限定范圍?！扒擞?jì)劃”“海聚工程”等項(xiàng)目專(zhuān)家，屬于北京市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的人才范圍，年齡可以放寬到65周歲，工作經(jīng)歷年限也可以適當(dāng)放寬。

　　目前，北京市外教市場(chǎng)上，外籍教師素質(zhì)良莠不齊，在外籍教師的教學(xué)資格審核上也沒(méi)有統(tǒng)一要求，有些外籍教師僅僅會(huì)說(shuō)英文，但并不了解如何教授英文，不具備相應(yīng)的資格條件，成為一些教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)謀取利益的幌子和工具，損害了廣大學(xué)生的合法權(quán)益。今后，北京市將適當(dāng)?shù)靥岣咄饨虦?zhǔn)入門(mén)檻、嚴(yán)格準(zhǔn)入條件，維護(hù)正常的市場(chǎng)秩序，推動(dòng)提升外籍教師整體水平。（余榮華、倪秋雯）