外教到崗之后的工作更不能松懈

    從事招聘外教行業(yè)的時(shí)間久了，我們不在天真的認(rèn)為外教到校以后就會(huì)萬事大吉了。這時(shí)候才是真正問題出現(xiàn)的關(guān)鍵時(shí)期，我們需要及時(shí)的安撫外教，盡可能的解決當(dāng)中出現(xiàn)的相關(guān)問題。眾所周知，工作人員融入到學(xué)校的環(huán)境中了，有良好的工作心態(tài)了，他才能發(fā)揮巨大的潛力，努力的工作。

    所以，現(xiàn)在我們針對(duì)我們學(xué)校的外教出現(xiàn)的問題總結(jié)一些，希望幫助到咱中國(guó)的學(xué)校處理一些相關(guān)的問題。當(dāng)然，這是仍然在可控范圍內(nèi)的問題。

     問題的出現(xiàn)，重要的是兩大問題，一類是生活問題，我們會(huì)選擇盡可能的滿足外教，也是為了符合國(guó)家相關(guān)聘用外國(guó)專家的住宿的政策。二類是教學(xué)問題，在不影響我們的教學(xué)進(jìn)度以及目標(biāo)的情況下，縮減一下外國(guó)人員的相關(guān)工作，換種方式得到我們想要得到的工作方式方法。

    第一，學(xué)校提供的公寓住所內(nèi)沒有廚房。

    請(qǐng)問學(xué)校有食堂嗎？如果學(xué)校里面有食堂，一日三餐是免費(fèi)的，可以根據(jù)你的口味選擇；如果學(xué)校沒有食堂，根據(jù)當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平，我們可以提供一個(gè)月300的飯補(bǔ)，可以去當(dāng)?shù)乇阋说牟宛^吃也可以請(qǐng)學(xué)校提供電磁爐等簡(jiǎn)單炊具。

    我們可以注意到這種現(xiàn)象，外國(guó)人來到中國(guó)，無論是否喜歡下廚房，經(jīng)常做飯，仍然希望有自己的廚房。在自己想要做飯的時(shí)候，不會(huì)束手無策。然而，我們自己的學(xué)校為了減少成本，不想要在初期麻煩，對(duì)于外教的公寓，不打掃，不裝修，這樣必然會(huì)在外教入駐以后，增添不必要的麻煩。我們可以提供廚具之類的簡(jiǎn)易的家具，我們要和外教進(jìn)行溝通，我們不要擔(dān)心外教不可理喻，不會(huì)交流，外國(guó)人還是會(huì)理解我們的。最重要的是，不要只是口頭答應(yīng)，卻步行動(dòng)。這樣，會(huì)讓外教產(chǎn)生逆反心理，不良印象，一定要讓外教看到我們的努力，調(diào)整以后產(chǎn)生的效果。

    第二，公寓不干凈，雜論無章。

    遇到這樣的問題，我相信不要責(zé)怪外教。負(fù)責(zé)招聘外教的學(xué)校的老師，這是他們的責(zé)任。對(duì)于你所在的分內(nèi)之事，應(yīng)該按部就班的做好。學(xué)校的負(fù)責(zé)招聘的老師，還是負(fù)責(zé)接待的工作人員，無論是聘請(qǐng)兼職的保潔人員，還是自己負(fù)責(zé)打掃，這是工作人員的分內(nèi)之事。不要讓外教到住所以后，直接告訴他們，我們沒有時(shí)間，還沒有派遣人員來打掃。從前期的準(zhǔn)備工作到外教入駐，期間肯定有很長(zhǎng)的一段時(shí)間，學(xué)校完全有足夠的時(shí)間來處理相關(guān)的事。

    第三，也是最重要的一點(diǎn)，工作中出現(xiàn)的相關(guān)問題。

    我們作為招聘的學(xué)校，應(yīng)該明白，你要招聘的外教（外教簡(jiǎn)歷）的心理。大部分外教來到中國(guó)不是專門來掙錢工作的，他們只是在享受中國(guó)文化，體驗(yàn)中國(guó)的生活的同時(shí)，為自己的生活增添一份保障。當(dāng)然，為了學(xué)校的教學(xué)工作，我們還不得不聘用這些的外教。 這樣，我們就不會(huì)增加其他的工作量，僅僅針對(duì)外教教學(xué)中出現(xiàn)的問題，備課過程中出現(xiàn)的專業(yè)的問題，和外教進(jìn)行面談。另外，從外教的言談舉止中，我們能夠辨別外教的教學(xué)能力，問題出現(xiàn)的源頭是在什么地方。

    這僅僅是管中窺豹，我們?nèi)匀粫?huì)出現(xiàn)防不勝防的問題。我們最無能為力的是外教不告訴學(xué)校什么問題，只是來避免這些問題的延續(xù)。我們有時(shí)候不能夠?qū)崒?shí)在在的告訴外教出現(xiàn)了什么問題，但是外教有什么問題，我們要進(jìn)行及時(shí)溝通，做好不要敷衍，只說不做。

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