招聘外教，面試前后要注意的問(wèn)題

在上一篇文章中主要強(qiáng)調(diào)了外教招聘計(jì)劃的制定和外教資源選擇的重要性。然而對(duì)于選擇好外教資源以后的后續(xù)工作也不可以松懈。下面就以一些學(xué)校的面試經(jīng)歷為例。

曾經(jīng)給一個(gè)公立學(xué)校推薦過(guò)一名美國(guó)的化學(xué)外教，學(xué)校剛看到外教資料的時(shí)候特別滿意，外教對(duì)學(xué)校的條件也很感興趣，于是就約了面試時(shí)間，但是在面試之前2個(gè)小時(shí)，學(xué)校突然說(shuō)因?yàn)榕R時(shí)有事所以必須取消面試，另改時(shí)間。沒(méi)辦法，在接下來(lái)的一周內(nèi)正好外教也要忙學(xué)生的期末考，所以只能約在第二周的周末，這樣一拖就拖了兩周，等到面試時(shí)間的時(shí)候?qū)W校還是沒(méi)有上線和外教面試，到了第二天，學(xué)校才問(wèn)還能不能跟外教再約個(gè)時(shí)間。其實(shí)外教肯定不止這一個(gè)offer，所以不可能等這么長(zhǎng)時(shí)間跟同一個(gè)學(xué)校約這么多次面試，以至于外教對(duì)學(xué)校產(chǎn)生不信任，而失去了跟學(xué)校面試的興趣，也導(dǎo)致學(xué)校失去一名優(yōu)質(zhì)的外教。

接下來(lái)這一例是面試之后由于合同的不及時(shí)發(fā)送而導(dǎo)致的外教流失。這是一所四川的學(xué)校，推薦了一名加拿大的女外教，面試非常好，就等學(xué)校發(fā)合同辦簽證?？墒且坏仍俚仁冀K沒(méi)有給外教發(fā)。最后外教也是對(duì)學(xué)校和中介都不信任了，然后就聯(lián)系不上了。

還有一些學(xué)校是面試完之后一直拖著沒(méi)有回復(fù)，等考慮好了想要外教的時(shí)候，外教已經(jīng)找到其他工作了。

其實(shí)這些問(wèn)題都是可以避免的，只要做到以下幾點(diǎn)就可以了。

1. 面試時(shí)間一定要盡快確認(rèn)。如果覺(jué)得外教符合本學(xué)校的招聘要求，那就要盡快約面試，而且要把時(shí)間定的近一些，否則時(shí)間太久的話，外教對(duì)學(xué)校的興趣就會(huì)變淡，而且外教的面試非常多，所以本次面試會(huì)很容易被遺忘。

2. 面試之后要盡快回饋面試結(jié)果。如果不合適，要及時(shí)反饋問(wèn)題所在，及時(shí)交流和溝通，盡早解決。如果合適的話，要盡快發(fā)合同，確定合同內(nèi)容，并且確定到崗時(shí)間。否則外教會(huì)誤以為學(xué)校對(duì)自己不感興趣。

其實(shí)，一句話概括就是趁熱打鐵。外教也有一定的實(shí)效性，5天之內(nèi)的實(shí)效性最大。如果時(shí)間拉的太長(zhǎng)，效果就會(huì)差很多。美好的東西不會(huì)一直等著我們?nèi)ビ鲆?jiàn)。我們要一直不停的去尋找。所以當(dāng)我們尋找到美好的東西時(shí)，就一定要竭盡所能去爭(zhēng)取，這樣才不會(huì)留有遺憾。過(guò)多的猶豫只會(huì)使我們錯(cuò)過(guò)。

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