| 招聘模式 | 懸賞 |
| 招聘類別 | 外籍教師 |
| 招聘數(shù)量 | 1個 |
| 懸賞金額 | 8000元,平均8000元/個 |
| 招聘條件 | 以下所列招聘條件僅供獵頭機(jī)構(gòu)初步參考,具體仍以郵件電話溝通為準(zhǔn) |
| 工作地點(diǎn) | 浙江省-紹興(以詳細(xì)描述中為準(zhǔn)) |
| 工作類型 | 全職 |
| 招聘狀態(tài) | 本期招聘已結(jié)束。后續(xù)招聘會及時更新,敬請期待! |
易貝樂國際少兒英語紹興越城中心外教招聘專場
本期急聘外教1名,9月之前到崗,2018年8月9日更新
單位簡介:
易貝樂國際少兒英語隸屬于布朗克斯(北京)管理咨詢有限公司,是世界500強(qiáng)positivo公司在全球主打的教育品牌,它凝聚了200多名國際資深教育專家、兒童心理專家歷經(jīng)20余年,專為3-10歲非英語母語國家兒童的啟蒙英語專項(xiàng)研究的心血結(jié)晶,是全球第一個廣泛采用“多感官、多媒體、交互式”教學(xué)的少兒英語啟蒙教育體系,也是目前國際上最領(lǐng)先的少兒英語教學(xué)模式,即第三代少兒英語教學(xué)模式。第三代少兒英語教育模式跨越了第一代“一個老師、一本教材、一塊黑板”的傳統(tǒng)教育模式,升級了第二代“互動白板”教育模式,倡導(dǎo)“learning by doing”,也就是“邊動手、邊動腦、邊學(xué)習(xí)”,以孩子學(xué)習(xí)與認(rèn)知的規(guī)律出發(fā),采用多感官、多媒體互動形式激發(fā)兒童聽覺、視覺與觸覺,將“有意識學(xué)習(xí)”與“無意識學(xué)習(xí)”有效統(tǒng)一,不但提高了孩子整體的學(xué)習(xí)效果,而且注重培養(yǎng)孩子團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、早期社交能力與未來領(lǐng)導(dǎo)力。
在全球,目前有40多個國家共計17000所少兒英語教育機(jī)構(gòu)正在使用E-blocks教學(xué)系統(tǒng)。在美國,幾乎70%的州采用E-blocks教學(xué)系統(tǒng)作為非英語母語國家兒童英語啟蒙教育的標(biāo)準(zhǔn)課程。
2008年易貝樂國際少兒英語將目前國際最領(lǐng)先的少兒英語教育模式引進(jìn)中國,掀起國內(nèi)少兒英語培訓(xùn)改革的風(fēng)潮,加速了國內(nèi)少兒英語培訓(xùn)行業(yè)與國際接軌的步伐,讓我國的孩子也能真正意義上與世界同步學(xué)英語。短短數(shù)年間,易貝樂迅速發(fā)展,勢如破竹,已經(jīng)成長為在全國擁有多家學(xué)習(xí)中心的少兒英語啟蒙教育的領(lǐng)跑者。
“讓孩子愛上英語”是我們的宗旨!“讓英語成為孩子的第二母語”是我們的目標(biāo)!歡迎喜愛孩子并熱愛少兒英語事業(yè)的人士加入E-blocks。
招聘條件:
外教國籍:母語(英美澳加最好)
外教學(xué)歷:本科
外教個人情況:白人,性別不限
合同期:三年
外教資歷:2-3年的任教經(jīng)驗(yàn)、TESOL資格證、TEFL資格證、CELTA資格證
工作內(nèi)容:
工作時間:每周大約18-24節(jié)課,每節(jié)課40分鐘。做五休二(看排班,星期一為公休)。
教授課程:
a. T1-專項(xiàng)課(Math、Story Reader、Music、Sight Words)3周歲-6周歲
b. K-Starter-Topic(有很多主題課)7周歲-10周歲
c. K階段部分課 7周歲-10周歲
d. Activity-活動課(主持或者穿插)
班級人數(shù):小班制,每班不超過12人(基本上為10人,活動除外)
坐班情況:除上課時間外需要坐班
薪資待遇:
薪資和發(fā)放方式:稅前12k-18k(具體薪資面談看外教資質(zhì)),每月10日發(fā)上一月工資
住宿:提供1500元住宿補(bǔ)貼
假期休假:按照中心放假安排進(jìn)行休假,如遇周末假期,會進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)休
機(jī)票報銷:滿一年的外教報銷單程機(jī)票
簽證辦理:自行辦理簽證,對于持TESOL的外教,可幫助辦理工簽
助教:上課配備1名中文助教
受聘方如有家屬隨行,費(fèi)用自理。
外教中介傭金和發(fā)放方式:
每個外教的懸賞賞金為非母語6000元/位,母語8000元/位,外教到崗7日內(nèi)支付50%給外教中介機(jī)構(gòu),外教到崗滿30日付清余款。
注意:
外教三個月內(nèi)因自身原因或外教中介方原因走掉,需要免費(fèi)換一名。
紹興越城區(qū)易貝樂中心校區(qū)圖片:



