外教招聘推薦過程中可能的突發(fā)狀況

 在外教招聘的過程中，總會有各種各樣的問題以及各種各樣的突發(fā)狀況，因而在這些狀況下，有了很多相關(guān)的理解和感悟，首先要說一說的就是將外教資源和學(xué)校資源進行匹配的方面。首先匹配到各個方面和條件都十分互相吻合的雙方的情況很少，絕大多數(shù)都會有或大或小，或多或少的問題。而我們需要做的就是盡可能的協(xié)調(diào)雙方的條件來達到最終雙方都可以接受的條件，從而最終促成雙方的合作。而往往很多時候事情并不是那么容易。

  由于受不同文化教育的影響，外教的思維方式以及對事物的不同看法都是我們在于其溝通過程中需要了解和注意的，并且需要適時的和學(xué)校進行必要的解釋，另一方面，也要讓外教了解到中國教育的情況以及文化的不同，盡可能的幫助外教了解熟悉不同的教學(xué)模式和不同的教學(xué)理念，使得外教能夠更容易的接受學(xué)校的安排，更有利于雙方合作的達成。

  其次有可能出現(xiàn)的問題就是外教在工作過程中會因為一些工作的小事而引起外教對于學(xué)校甚至對于老師產(chǎn)生不好的印象，而往往一些小的事情外教并不是和老師及時的溝通，導(dǎo)致細小的生活瑣事最終積贊起來，從而最終影響到教學(xué)質(zhì)量上，外教帶著消極的情緒進行工作的話，肯定會反過來影響學(xué)校，會讓老師同時對外教產(chǎn)生不好的印象，這樣長期以往下來，原本看著一些都很平靜和諧的外教和學(xué)校的關(guān)系會最終導(dǎo)致突然性的矛盾顯現(xiàn)，這對于我們來說絕對是始料未及又很棘手的事情

  當(dāng)然外教招聘過程中最怕出現(xiàn)的情況和最希望出現(xiàn)的情況，概率往往是很低的。因為盡管我們很擔(dān)心這種情況的發(fā)生，也知道這種情況可能性也不是很高但往往是確實存在的，很多時候最讓我們心灰意冷的莫過于外教已經(jīng)到崗出現(xiàn)的各種各樣的情況，例如外教到崗后學(xué)校發(fā)現(xiàn)外教和面試時的相貌，或者膚色或者發(fā)音甚至教學(xué)經(jīng)驗都和簡歷甚至面試時不符，這時學(xué)校處于學(xué)校的利益出發(fā)，很有可能要求外教離開甚至更換外教，盡管這種時有發(fā)生，但確實不是希望我們看到的，另外一種情況則更糟，就是學(xué)校臨時更改約定，這就導(dǎo)致原本已經(jīng)買好票甚至簽好合同，準備要來的外教無法順利到崗。這種情況無論對于外教還是對于我們都會很難處理，也是我們最不希望遇到的情況。當(dāng)然也有我們非常希望出現(xiàn)的情況就是外教從面試到最后到崗都非常的順利，甚至沒有一點的狀況發(fā)生，這種情況也是存在的，除了雙方的高匹配度以外，另外一個很重要原因就是學(xué)校和外教之間的交流和理解，并且這種相對的退讓都是在雙方可以接受的范圍之內(nèi)。從而一切看起來都是這么順利。當(dāng)然這樣的情況只能可遇而不可求。

 最近正在找工作的外教：

            更多外教見z938.cn 

這是本站的原創(chuàng)系列文章，您可以轉(zhuǎn)載這些文章，但必須在明處注明此文來自聘外易。

本文由外教中介類用戶供稿，在外教招聘網(wǎng)站-聘外易外教招聘網(wǎng)原創(chuàng)發(fā)布，供稿請聯(lián)系 QQ: 561003720

發(fā)布招聘外教信息能快速招聘外教