“硬件”和“軟件”都是外教招聘成功的法寶

在外教招聘工作的過程中，不難發(fā)現(xiàn)，待遇比較好、城市比較占優(yōu)勢的學(xué)校還是可以短時間內(nèi)招聘到合適的外教，這是“硬件”方面優(yōu)勢。在這個基礎(chǔ)上，學(xué)校靈活的外教招聘策略也是無形的“軟件”優(yōu)勢。

外教對于待遇的基本要求不外乎于住宿機(jī)票保險等補貼，也許是生活習(xí)慣的影響，大多數(shù)外教也是要求單身公寓。大多數(shù)學(xué)校也是可以滿足外教對于待遇的這些要求，相當(dāng)于更好的福利吸引外教把。但是，需要注意有的時候過于遷就外教也是會引來一些問題。有位美國外教，年級比較高，因為急需轉(zhuǎn)聘，正好有個合適的職位介紹給他，但是因為距離上崗還有一段時間，外教現(xiàn)在的公寓到期需要住宿，開始說可不可以先過去學(xué)校周圍找個住宿之類的，學(xué)校覺得盡量讓外教提前住到公寓，外教很是感激，但是后期因為簽證手續(xù)沒辦完學(xué)校只能暫時安排中教宿舍過渡下，此時的外教就開始不滿意了，各種環(huán)境水電網(wǎng)絡(luò)問題，本來學(xué)校好心提前提供的免費住宿，現(xiàn)在卻引來了不滿，我們也是有些過意不去。另一位外教來之前也是各種要求先幫忙付錢找住宿，本來學(xué)校想要考慮但是因為外教不斷提出各種要求還是放棄了，這時候外教又提出可以自己解決住宿，如果一開始這樣的話，或許已經(jīng)成功入職了。不是說外教不能提出自己的要求，但是當(dāng)學(xué)校能夠基本滿足要求的情況下，還是不要糾結(jié)于某件事情的好，我們還是希望可以盡量滿足雙方利益。

對于學(xué)校方面，在招聘過程中也是應(yīng)該靈活改變策略。一般推薦時，我們都會提供外教基本的資料。有的學(xué)校希望外教先提供一些視頻作為參考，可以理解的是學(xué)校主要是想看外教發(fā)音如何，但應(yīng)該承認(rèn)的是母語國家外教發(fā)音一般沒有問題。我們在平時交流中也會通過各種方式可以了解到這塊情況。那有的母語外教可能更希望直接視頻面試來展現(xiàn)自己各方面能力，這也是可以理解的，但有的學(xué)校就必須先要到視頻才愿意面試，退一步思考，這樣既耽誤時間又可能會失去一個優(yōu)秀外教，多一次面試就多一份錄取到優(yōu)秀外教的機(jī)會。有的時候?qū)W校確實很忙，但是想要找到好的資源，還是要付出一點時間的。

學(xué)校，外教和外教中介，都是需要付出時間和努力，不斷溝通，才能更好滿足各方需求。

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