外教招聘講究誠信

接觸外教行業(yè)這幾年來，往往會發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，那就是：之前聯(lián)系外教的時候他們也許選擇了其他的工作職位，但是沒多久這些外教又回來找我們繼續(xù)推薦工作了。當然，也有不少學校也是同樣的情況，可能最開始并沒有選擇跟我們合作，但是經(jīng)過一段時間之后，又回來找我們這邊來合作了。有時候很多學校跟外教都會說，找了那么多，還是你們用心，會負責任的幫我們找外教或者是找工作，而不是說僅僅是有合適的就留意下，沒有就不管了這樣。聽到這樣的話，我們感到非常暖心，覺得我們的努力沒有白費，能得到大家的認可了，以后也會一直堅持下去，那就是不管什么情況下都要本著認真負責用心的態(tài)度來做每一件事情。

招聘外教就用聘外易，發(fā)布招聘外教信息

教育行業(yè)的現(xiàn)狀也是比較復雜的，有堅持本心，兢兢業(yè)業(yè)的，就有那種以營利為最終目的，不論手段是否正確與否的。下面就來說個小故事，這幾天有一個英國的男外教來讓我們幫他找工作，其實年前的時候我們就跟他有過對接的，外教整體也是不錯的，然后我們給他推薦的職位是北京的一個不錯的高中，每周的課時數(shù)也少，也是蠻輕松的，薪資待遇方面也不低，我們都覺得這樣的工作已經(jīng)很好了，經(jīng)過2輪面試，外教都通過了面試，學校也蠻喜歡的。決定錄用他，就把合同發(fā)給外教了，唯一美中不足的是，這個外教比較較真，因為合同中有一點是：外教有時候需要配合參加學校的活動之類的，其實這一條我們都覺得很正常呀，也是人之常情。說不定哪天學校舉行個活動，那作為學校的一份子肯定都得積極參加呀。但是這個外教不這么認為，他就覺得在合同中體現(xiàn)出來的就是我必須要遵守的，而且也沒有寫清每周，還是每個月需要參加幾次這樣的活動。后來跟學校也說了下這個情況，但是學校就覺得這樣很正常呀，其實沒錯，只不過那個外教比較較真而已，最終雙方也沒達成一致意見，就沒有合作成功。我們也就繼續(xù)給學校推薦了其他的外教。這個外教也通過其他機構找到了工作。本以為近期，至少一年期間都不會再跟這個外教有聯(lián)系了，畢竟他的全職合同是一年這樣的。結果沒想到才過來2個月左右，這個外教就來找我們了，說自己要重新找工作，要離開現(xiàn)在的學校，一問緣由，才知道：原來是給外教推薦工作的那個機構他們騙了外教，跟外教簽的合同是安排外教到某高中任職，結果等外教來中國了，竟然被派去教幼兒園了，外教這下就不樂意了，覺得自己被騙了，主要是他之前也沒有教小朋友的經(jīng)驗，一直教的都是年齡比較大的學生，根本就不適合這個幼兒園職位。那個機構根本就沒有高中的職位，可能只是通過高中職位這樣的，把外教給騙到那個幼兒園的單位了。其實這樣的做法很讓人厭煩，即使最開始騙來了外教，但是終究外教都會發(fā)現(xiàn)的，就跟紙包不住火是一樣的道理。這樣不僅錯失了這個外教，還讓外教對這個機構失去了信任，估計以后再也不會找那個機構來推薦學校職位了。真是搬起石頭砸自己的腳，中間幫外教辦理簽證耗費的人力，物力都因為一個不誠實成了無用功了。

希望這個機構的做法，能夠給教育行業(yè)的各位同仁一個警醒，想要給學校推薦成功外教，這是每一個外教機構的終極目標，但是也要取之有道才行。不論什么行業(yè)，只有用心，誠信，才能走得更長遠~

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