關(guān)于招聘外教必須要知道的常識

多家長從小學(xué)到大學(xué)，學(xué)了十幾年的一英語，但是英語水平僅僅限于能夠應(yīng)付考試，忽略了英語的學(xué)習(xí)目的是為了交流和應(yīng)用，而不是為了應(yīng)對考試?？吹侥芎屯鈬藨?yīng)對如流的人暗暗羨慕，懷疑自己學(xué)了十幾年的英語難道是假英語？于是發(fā)誓要讓自己的孩子從小就學(xué)習(xí)一口流利地道的英語，做到和外國人交流無障礙才行。這就是很多家長不惜花重金也要送自己的孩子去國際雙語學(xué)?；蛘哂⒄Z培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要原因，很多學(xué)校在面對市場上各種各樣的外教時，都顯得手無足措，因為隨著英語在中國教育中越來越被重視，越來越多的外教被引入中國教育中來，想在眾多外教中挑選一個合適的太難了。很多學(xué)校甚至不知道自己要挑選什么樣的外教，因為母語國家的外教，有教學(xué)經(jīng)驗有工簽的要價太高了，不是所有的學(xué)校都能承受的起，所以他們?nèi)绻硕笃浯蔚脑捰钟X得不如母語國家和有教學(xué)經(jīng)驗的外教好，學(xué)校在招聘外教的時候一定要擦亮自己的眼睛，去選擇一個工作時間能夠長久，對待工作熱情積極，教學(xué)能力較強(qiáng)的外教。以下是小編個人對正在招聘外教的學(xué)校提出的一些小小的建議。

一、首先我們要知道自己學(xué)校對于外教的課時數(shù)要求高不高

有很多學(xué)校是因為同行業(yè)的有一定競爭作用的學(xué)校聘請了外教，影響了自己學(xué)校的招生質(zhì)量，所以才打算聘請外教來擴(kuò)大自己的招生，但是學(xué)校本身并沒有聘請外教的經(jīng)驗，或者聘請外教的經(jīng)驗不足，而且在教學(xué)計劃中還是以中教為主，外教為輔這樣一個教學(xué)模式，外教真正上課的課時數(shù)量并不是很多，我們在和學(xué)校的接洽中也遇到了很多這樣的學(xué)校，其實像并不以外教的教學(xué)為主的教學(xué)模式，完全沒有必要聘請全職外教，因為第一這樣的學(xué)校本身聘請外教的經(jīng)驗不足，沒有合理的規(guī)劃過外教的管理，第二因為對外教的需求不大，可能一個學(xué)校就一兩個外教，特意為這一兩個外教建立一套管理系統(tǒng)不太現(xiàn)實，第三，外教在教學(xué)中并不占主要地位，所以課時數(shù)相對來說比較少，在這種情況下如果我們選擇全職外教就不是一個明智的選擇。

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二、建議尋找一家聘外公司合作

要知道招聘外教是需要符合聘外資質(zhì)的，需要校區(qū)達(dá)到500平米的辦公場地，還需要做一系列的資格審核，聘外資質(zhì)的申請?zhí)貏e麻煩的一點主要是需要年年審核，這樣下來耗費的人力和資歷就為了聘請幾個外教的話有點浪費了，除非你是那種以外教為主的學(xué)校，一個學(xué)校大部分老師都是外教，所以與其在這上面浪費人力物力，不如尋找一家信得過的聘外公司進(jìn)行合作。

三、不要奢求花很少的價錢聘請到一位全能的外教

母語國家的外教發(fā)音相對較好，但是工資要求也相對較高，所以不要奢求拿著非母語外教的價格聘請到一位有經(jīng)驗，發(fā)音又好的母語外教，這種想法是不可能實現(xiàn)的。