如何加強(qiáng)外教的穩(wěn)定性？

隨著中國在世界上逐漸強(qiáng)大起來，世界上各個國家的人都開始注意到這個迅速發(fā)展的國家，很多外國人來中國想要定居在這里，外國人來到中國后首先就是要解決自己的生存問題，他們需要找工作，而最適合他們的工作就是外教，但并不是隨便一個外國人，僅僅只是會說英語就可以做外教的，外教也是需要相關(guān)的資格證書的，有了資格證書也并不一定就能成為一個優(yōu)秀的外教，有的外教雖然拿著資格證書，TEFL（查看TEFL外教）等都有，口語也不錯，但就是沒有豐富的教學(xué)經(jīng)驗，或者教學(xué)態(tài)度存在著嚴(yán)重的問題，遇到一個證書齊全，教學(xué)經(jīng)驗豐富，又認(rèn)真負(fù)責(zé)的外教是很不容易的，可是有的學(xué)校好不容易遇到一個優(yōu)秀的外教，但是卻并不能留住外教，這是什么原因造成的呢？我們應(yīng)該如何加強(qiáng)外教的穩(wěn)定性呢？

 近期正在求職的外教：

一、給外教提供一個溫暖的住所，讓外教能夠有個落腳的地方。

前段時間看一個綜藝《奇葩說》，上面有個很可愛的外國姑娘叫做星悅，他們在辯論一個問題，如果你的伴侶不同意你和現(xiàn)在的室友合租，你會重新找房子嗎？這個外國姑娘斬釘截鐵的說不會，因為外國人在中國找房子特別困難，很多房東一看是外國人都不愿意將房子租給他們，這個姑娘在中國呆了很多年，租房子依然很困難。而我們的外教有些是剛剛來到中國，他們完全不懂中國的租房政策，也不知道應(yīng)該怎么租房子，所以外教在找工作的時候一定會有限考慮那些提供住宿的學(xué)校，這也是學(xué)校招聘外教時應(yīng)該學(xué)會的一個小技巧，但是我們也見到過一些情況，就是外教到校后，沒多久就離開了，原因是宿舍條件不好，有蟑螂，潮濕，這也會導(dǎo)致外教的離職。（查看美國外教）

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二、要嚴(yán)格按照當(dāng)時的聘用合同辦事，不要隨意修改工作時間和薪資。

我們都知道外國人一般都比較重視合同，他們認(rèn)為一旦簽訂了合同，那就是具有法律效應(yīng)的，所有的事情都要嚴(yán)格按照合同上的來執(zhí)行，說每天工作多少小時就工作多少小時，加班要另算加班費(fèi)。但是我國的一些小城市，他們是不太重視這個合同的，認(rèn)為合同不過是走個形式，具體情況要具體分析，加班也不會另付加班費(fèi)，很多外教離職也是因為這個。（查看英國外教）

三、要讓外教 看到在這個學(xué)校工作晉升的可能，才能長久的留住外教。

我們參加工作肯定也不會想一輩子呆在一個崗位上，外教也是，他們可能一開始沒有教學(xué)經(jīng)驗的時候會去一個小城市或者小學(xué)校工作積累經(jīng)驗，等積累到了一定程度，就會選擇更大的城市，和條件相對更好的學(xué)校，那更多的薪資，如果學(xué)校覺得這個外教條件很不錯，我們大可以給外教適當(dāng)?shù)纳毣蛘呒有?，每年都要適當(dāng)?shù)恼{(diào)動，使得外教在這個學(xué)校工作更加有積極性。

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