論外教的得失

外教一旦到崗，我們一般會認(rèn)為媒婆牽線成功，后期是否過的長久，就看雙方相處如何了。如果相處好，那就高枕無憂，如果相處不好，是不是和我們生活過日子鬧離婚一樣，不歡而散呢，實(shí)際上外教到崗，不僅是需要我們雙方包容維護(hù)，更有時候需要我們溝通協(xié)商，可能會根據(jù)有些外教的性格有關(guān)，不善于詢問學(xué)校的情況，只等學(xué)校告知，畢竟他們從一所校區(qū)到另一所學(xué)校，工作環(huán)境和人為處事及教學(xué)方案都有不同的。（查看英國外教）

 近期正在求職的外教：

學(xué)校在接到外教到崗，一直和中介保持溝通在校情況，有什么問題，外教可以直接和學(xué)校老師溝通協(xié)商，但學(xué)校一直以某種理由，不予解決，那么明智的外教會找中介說下，有中介幫助協(xié)商解決。但也有不明智的外教，直接走掉，將中介拉黑，你說傻不傻，再找其他工作，也是需要時間，最主要是少了一家中介給你找工作，還有可能被中介加入佳信系統(tǒng)，對此外教的不良記錄坐實(shí)，然后中介在各招聘外教群里再公告通知，即使面試過的外教都在慶幸沒有來我們校區(qū)。這樣又少了多家中介給你找工作。

積攢的經(jīng)驗(yàn)可以巧妙解決外教到崗不適的各種問題，例如前期磨課，需要學(xué)校中教老師一起配合外教，盡快適應(yīng)下來。前期的磨合多少會讓外教有點(diǎn)緊張，工作之余，外教迫不及待的可以放松下，如果有個舒服的公寓，或者附近有個健身場所，那是最好的。所以這些是面試前不可能談到的話題，到崗后還是有些不穩(wěn)定的騷動出現(xiàn)。如果學(xué)?？梢灾敢浇穆糜尉包c(diǎn)，在休息的時間一起忘掉工作的緊張，排壓放松下，有時候能讓事情事半功倍，另一方面也解決了外教到崗適應(yīng)不來，有離職的想法打消。到崗后能夠保持信息無障礙溝通是多么重要的事情。（查看俄羅斯外教）

 近期正在求職的外教：

如果說外教到崗后，說外教上課經(jīng)驗(yàn)欠缺，說外教無故請假，說外教曠課，拜托拿出證據(jù)，這樣的外教人人痛恨，把他驅(qū)逐出國也不要害了我們的天使，耽誤孩子的大好前程，目前全國的外教中介都可以承諾外教到崗三個月內(nèi)不合適，出現(xiàn)任意行為都是免費(fèi)來更換的，這對雇傭單位來說是非常有保障和受益的一件事情。但如果拿換外教離職有影響穩(wěn)定性，擔(dān)心家長有意見，不讓外教走，那證明這個學(xué)校是有問題的。有無賴不付中介費(fèi)的傾向。那這樣的學(xué)校或者機(jī)構(gòu)和不稱職的外教有何區(qū)別？加黑名單，加各群公告也是一彈指的事情，敢問我們的信譽(yù)度及名譽(yù)度就那么不值錢。（查看歐洲外教）

誠信是一朵花，是一朵開在人們心間的易枯萎的花。我們大家都需要用心去呵護(hù)它，它才會永遠(yuǎn)開在我們的心間。是我們祖國繁榮昌盛的根基，如果失去誠信，將是一個人失敗的開始。做人和做事也是一樣的，想要成功，想要坐久做大，那就必須遵守合約，給予最起碼的信任，而不是在找各種借口耍無賴。

 近期正在求職的外教：