外教中介機(jī)構(gòu)供稿：

外教招聘過程中，面試官的應(yīng)對能力很重要

做外教中介行業(yè)以來，每天會面對全國校區(qū)及和各種外教打交道。安排外教面試并根據(jù)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及品德來推薦合適的職位。外教會根據(jù)外教中介的描述了解職位，學(xué)校也會介紹學(xué)校周邊環(huán)境的名勝古跡及名吃。如果外教對職位感興趣，會溝通自己心中所期望的職位及工作，包括外教薪資及學(xué)校各項(xiàng)待遇問題，如果不比之前的差，外教不說百分百的去這個學(xué)校，也是百分九十了。就看學(xué)校這邊的協(xié)商反饋。當(dāng)然學(xué)校面試前也會對外教有所了解，學(xué)校會根據(jù)外教提供的上家職位主管的聯(lián)系方式，再調(diào)查下實(shí)情，如確實(shí)和面試前了解的一致，也會盡快擬合同發(fā)給外教確定下來。

南非外教，現(xiàn)在北京，隨時到崗。

如果面試官只是人云亦云，直接確定發(fā)合同，個人感覺會讓外教感覺到太容易得到這個職位，未免會出現(xiàn)不珍惜職位，外教手里攥著offer，接著找其他中介找工作的外教比比皆是。

如果能夠讓外教感覺到有點(diǎn)危機(jī)感，讓他們徹底死掉找其他職位的心，所以面試官這個職位尤為關(guān)鍵及重要。外教面試完第一感覺會覺著這個學(xué)校怎么樣，也是從面試官面試情況，是否熟練嫻熟專業(yè)知識，及英語口語講的怎么樣，外教對學(xué)校的評判有自己的標(biāo)準(zhǔn)。

美國外教，本科語言專業(yè)，本國，求職深圳。

當(dāng)然專業(yè)的面試官對一般的外教來說，都是輕而易舉拿捏住外教的求職需求。因?yàn)樵诰唧w工作崗位上，面試官不僅擔(dān)任面試職責(zé)，對具體工作內(nèi)容也是非常在行。所以面試官可以輕松的了解外教是否適合這個職位。面試官在對外教提出的專業(yè)的問題，所做出解答的時候，也是非常慎重的。例如：在外教提問自己在教學(xué)中會遇到的一些問題，想必自己心里也會有答案，平時處理時也會和學(xué)校已經(jīng)協(xié)商過，怎么解決的。想咨詢下專業(yè)面試官處理的方式，因?yàn)橐粋€成熟的學(xué)校對此類似問題處理都有專業(yè)的方式。也或許看看學(xué)校的教學(xué)水平情況。所以我覺著面試官存在的意義不僅僅只是面試?yán)蠋煹慕巧缪?。對維護(hù)學(xué)校的榮譽(yù)及專業(yè)水平的定位，有時會起到關(guān)鍵作用。

外教招聘過程中，當(dāng)然面試官及外教雙方都需要做到準(zhǔn)守約定，按時面試的同時，面試的親和力非常重要，也是外教可以最直觀感受到學(xué)校是否友好的第一直覺。優(yōu)秀的外教就在眼前，就靠敏睿的面試官你帶回家。