外教中介機(jī)構(gòu)供稿：

招聘外教面試中容易被忽視卻很重要的因素

在招聘外教時(shí)，有些學(xué)?？赡茏哉J(rèn)為自己是雇主，或認(rèn)為自己給出的條件足夠吸引人，再或者覺得外教資源多而產(chǎn)生對(duì)面試不夠認(rèn)真的情況，這樣做其實(shí)會(huì)從細(xì)節(jié)之處影響到外教對(duì)學(xué)校的印象，進(jìn)而影響外教對(duì)職位的選擇和決定。接下來我們來總結(jié)下面試中容易被忽視卻會(huì)影響面試結(jié)果的因素。

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面試時(shí)間。約定的面試時(shí)間很重要，特別是對(duì)面試態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐饨虝?huì)覺得不守時(shí)是一個(gè)很嚴(yán)重的問題。曾經(jīng)有個(gè)英國外教在我們的協(xié)調(diào)下和學(xué)校約定了面試時(shí)間，但是由于一方突然有事，于是雙方協(xié)商更改了面試時(shí)間，等我們?cè)儐柮嬖嚽闆r時(shí)，外教直接回復(fù)：“我們重新約定了時(shí)間，但是學(xué)校沒有在約定時(shí)間打電話開始面試?，F(xiàn)在已經(jīng)過去15分鐘。我想我對(duì)這所學(xué)校不感興趣?！蔽覀兟?lián)系學(xué)校面試?yán)蠋?，老師說她們改了面試時(shí)間，但是后來的時(shí)間她沒注意。我們又緊接著向外教解釋：“這位面試官需要照看孩子，可能比較忙，她沒有打給你電話，你可以主動(dòng)打給她?！苯Y(jié)果外教態(tài)度決絕“不沒關(guān)系，我面試過很多老師。我知道面試的流程，對(duì)不起，我覺得這學(xué)校不專業(yè)，我不會(huì)打給她的，她也不需要再打給我，對(duì)不起?！边@是一個(gè)比較典型的例子，因?yàn)閷W(xué)校的不守時(shí)外教直接取消面試。

面試官態(tài)度很重要。面試官在面試時(shí)，要注意面試是一個(gè)友好的交談而不是嚴(yán)肅的審判的過程，所以需要雙方都有問有答，不要一味地問外教問題。有次面試結(jié)束后，我問外教對(duì)面試和學(xué)校職位的看法，外教回答面試官只顧自己問一堆問題，自己有問題提出則需要小心翼翼地請(qǐng)求才能得到回復(fù)。學(xué)校發(fā)合同很快，但是問外教意向，外教卻果斷拒絕，選擇其他offer，其原因是不喜歡面試給她的感覺，如果面試學(xué)校老師就是這樣的態(tài)度，外教感覺自己沒有得到尊重，不知道以后如何和學(xué)校合作和相處，此時(shí)合同發(fā)的快慢已經(jīng)不會(huì)對(duì)外教對(duì)職位的選擇造成影響。

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我們?cè)倥e一個(gè)關(guān)于面試官的積極作用的例子。有位之前我們推薦過的外教（快來聘外易，挑個(gè)靠譜的外教吧?。?，快結(jié)束合同時(shí)又來找我們找新工作，我們找到合適的學(xué)校職位時(shí)，外教說其實(shí)他手里已經(jīng)有四五個(gè)合同了，這些學(xué)校都在等他的決定。然而因?yàn)橄嘈盼覀兊耐扑]，所以一直在等。和我們的學(xué)校結(jié)束面試后，學(xué)校需要先確認(rèn)他的簽證問題，咨詢過簽證中介確定能夠辦理后才能給外教發(fā)合同，確認(rèn)時(shí)間盡快，但是不能確定具體時(shí)間。外教期間聯(lián)系我們說其他學(xué)校一直在催他做決定簽合同，但是他會(huì)等我們推薦的學(xué)校的回復(fù)，因?yàn)樵诿嬖嚂r(shí)他感覺到面試官是值得信任，容易溝通的人，外教很期待和他們的合作。果然，面試官第二天確認(rèn)好簽證就給外教發(fā)合同了，外教告訴我們他決定接受我們推薦學(xué)校的職位。這個(gè)正面例子也證實(shí)了面試官的正面印象的積極作用。