外教中介機構(gòu)供稿：

外教傾向的求職城市

  我在從事英語外教招聘工作的兩年時間內(nèi)，詢問了很多外教的意向工作城市，大部分的外教會選擇去一些一二線大城市，包括北上廣這些經(jīng)濟發(fā)達的超一線城市，還包括省會城市，其次是一些沿海城市，小城市往往是外教的最后無奈之舉。

南非外教，夸祖魯納塔爾大學(xué)取得生命科學(xué)理學(xué)學(xué)士，有TEFL證書，在南非和中國均有小學(xué)教學(xué)經(jīng)驗，5年以上，可以教英語，地理，科學(xué)！

  外教選擇大城市，我們都可以理解，經(jīng)濟比較發(fā)達，配到設(shè)施也齊全，好吃好喝的多。相對來說老外聚集地就比較密集，大城市可能更符合外國人的生活習(xí)慣，這是他們選擇大城市的一個主要原因。而且由于生活環(huán)境和文化背景的差異，外國人更加注重隱私，所以大部分外教都不能夠接受合租的公寓。而且他們非常喜歡在家做飯，所以居住環(huán)境是很看重的，這也可能讓他們在潛意識里覺得一線城市居住環(huán)境會好很多。

   但是目前外教市場，外教本來就稀缺，好的外教更加是可遇不可求，大城市掌握了外教資源，那么小城市如何進行招聘呢？ 我想在此可以給小城市有外教需求的機構(gòu)一些建議：

  1 在條件允許的情況下，給出可觀的薪資來吸引外教。通俗的話，老外到國內(nèi)來工作，也是為了掙錢，如果工資可觀，其他外在的條件有時候是可以放一放的。也并不是說讓機構(gòu)付一些離譜高的薪資給外教，我們也是要根據(jù)市場價格和外教教學(xué)水平來定的。

美國外教，文教工簽轉(zhuǎn)，求職高中職位，現(xiàn)在哈爾濱。

  2 降低外教招聘的條件，小城市可以把招聘外教的條件降低一些。國籍、膚色、年齡等范圍放寬一些，更加注重口語和教學(xué)質(zhì)量。對于小城市來說，沒有必要去競爭歐美白人 英語母語外教，太搶手身價也高，我們只需要考慮實際收益。不過，如果運氣好招到了物美價廉的好外教，更好好好溝通合作，希望雙方能共贏。

  無論大城市還是小城市， 在招聘方面都是各有利弊，有時候也是靠個緣分，不過各個機構(gòu)可以根據(jù)自身條件，來合適匹配所需外教。

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