外教中介機構(gòu)供稿：

淺談外教的穩(wěn)定性

在從事外教招聘的幾年里，對于外教找工作，我有很深刻的認識，有的外教是一年換一次工作， 有的外教是在一個學校干上3年5年不想動。 而有的外教就是一年要找好幾次工作。作為外教中介機構(gòu)，一個外教在學校干三年五年的相對比較少。但是出于職業(yè)道德，我們同樣不想看到外教一年之內(nèi)頻繁找工作。

南非外教，現(xiàn)在廈門，學生簽，以后準備工簽資料

今天和一個烏克蘭女外教聊天，她是我們2018年推薦到校的外教。在學校工作了2年多，今天來找我， 告訴我想找一份新工作。這個外教是從到校之后第一次向我反饋問題，而且還是在離職之前。之前每次我問她，她都說很棒，沒有問題。這次她說她的學校讓她在5個學校上課，但是這并不在合同內(nèi)，告訴我在10月份完成合同后就要離職。讓我找一份新工作。薪資只是比剛來的時候漲了1000元。她還很擔心的告訴我，害怕學校老板不讓離開。我安慰她說，只要你完成合同，那么學校沒有理由不放你走。其實像這樣的外教，看看外教的簡歷，適當給高點薪資都可以，這樣的外教比較穩(wěn)定，只要大家都遵守合同，那么外教不會輕易離職。

而與烏克蘭女外教不同的外教是一個俄羅斯男外教，同時持有加拿大護照，工作簽證在俄羅斯護照上， 其實這個是一個年代很久遠的外教，感覺一直在找工作。剛開始要16K,后來一下子找到好幾個offer , 然后就開始比對，薪資越來要的越高。在我問他，跟我的學校面試咋樣的時候，他說3天內(nèi)已經(jīng)面試了20個學校，不知道我的學校是那個了。言語之中透露出飄飄然。我再問他，你到底想要什么樣的學校呢？ 外教直接說高薪，課時少，輕松的工作。這種就是那種不負責任的外教。他依仗自己有加拿大護照，開始漫天要價，而且這種外教到校也是極其難管理的一種，一點不滿意就會要求離職，解聘，所以會一直處在找工作之中。早晚會有機構(gòu)在學校圈和中介圈曝光他這樣的行為。不久的將來，會出臺一系列政策，來約束這樣的外教，大家拭目以待。

加拿大外教，華裔，本科，tesol，自理探親簽，求職廣州或深圳，目前在廣州，8.14后到崗！

 那我們怎樣才可以分辨一個外教是不是可以長期穩(wěn)定呢？通過2件事可以看出來。第一就是外教中介發(fā)的簡歷，看看之前外教工作的時間長短，如果每次工作的時間都是以學期或者是年份計算的，我們感覺是可以長期穩(wěn)定的。再就是，是不是認真對待簡歷，認真制作簡歷的外教，一定會很認真對待工作。第二就是面試，面試的時候可以問一下上一份工作的離職原因，如果外教說合同結(jié)束，我們可以理解，但是如果外教一肚子苦水，說什么學校原因， 學校不遵守合同什么的，我感覺那就可以決定二面進行審核。

希望每個學校都可以招到滿意的外教。