外教為何“轉(zhuǎn)聘難”？

作者：萬老師（聘外易行業(yè)調(diào)研員）

    “我們學(xué)校需要工簽轉(zhuǎn)聘的外教”“工簽轉(zhuǎn)聘的外教優(yōu)先”“最好是可以轉(zhuǎn)聘的外教”“...”如果外教招聘行業(yè)也用大數(shù)據(jù)搞個(gè)關(guān)鍵詞熱度排行榜，“轉(zhuǎn)聘”這個(gè)詞絕對可以進(jìn)入top榜單，持續(xù)霸占熱搜頭條。隨著疫情的持續(xù)影響，出入境管控強(qiáng)度依舊，國外外教被嚴(yán)格控制在境外，國內(nèi)外教日益搶手，“轉(zhuǎn)聘”順理成章成為外教在國內(nèi)開始新工作的最合法途徑。然而，隨著“轉(zhuǎn)聘”“轉(zhuǎn)崗”的走紅，其操作的難度系數(shù)卻也隨之飆升，經(jīng)總結(jié)發(fā)現(xiàn)，其原因有以下幾點(diǎn)。

加拿大外教，自備工簽，現(xiàn)在上海，求職幼兒園的職位。

一、各城市地區(qū)轉(zhuǎn)聘政策不統(tǒng)一。

由于不少外教找新工作時(shí)會(huì)有更換工作城市的現(xiàn)象，這時(shí)候如果需要操作外教工作簽證的轉(zhuǎn)聘流程，則需要按照外教新職位所在的城市要求的轉(zhuǎn)聘流程來準(zhǔn)備相關(guān)資料。這個(gè)時(shí)候通常是比較麻煩的時(shí)候，因?yàn)椴煌鞘袑τ诠ぷ骱炞C轉(zhuǎn)聘的總體流程看似雷同，細(xì)節(jié)的不同要求卻令人頭疼不已。比如無犯罪問題，一般外教在中國大使館認(rèn)證的無犯罪有效期是6個(gè)月，有的城市可以接受外教的無犯罪記錄認(rèn)證在兩年有效期內(nèi)，有的則需附加外教前工作城市的當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶡o犯罪記錄，有的城市如上海，無法在派出所直接開無犯罪記錄，需要去公證局出具各項(xiàng)資料得到公證后才能取得無犯罪記錄。舉個(gè)例子，有位哥倫比亞外教和我們求職時(shí)講了她轉(zhuǎn)聘失敗的經(jīng)歷：她和學(xué)校協(xié)商后開始工作并同時(shí)開始轉(zhuǎn)聘流程，結(jié)果由于缺少有效材料一直被退回，最后外教工作近兩個(gè)月才被告知沒有之前工作城市出具的無犯罪記錄無法轉(zhuǎn)聘成功，外教表示很無語，學(xué)校和中介都沒有告訴她需要準(zhǔn)備原城市的無犯罪記錄，再回到之前城市開無犯罪記錄又十分不方便。由于疫情原因，轉(zhuǎn)聘的體檢要求也比以前嚴(yán)格，有些城市要求外教在做體檢后另外再做核算檢測，這些都需要轉(zhuǎn)聘流程開始之前確認(rèn)清楚，避免不必要的勞力傷財(cái)。

二、自動(dòng)延期和停留簽的解讀不一。
   為防控疫情，邊境關(guān)閉，許多簽證問題得不到及時(shí)處理，國家外交部出臺(tái)了兩個(gè)月自動(dòng)延期政策。然而對此政策，各地卻有不同的解讀，特別是遇上本就需要“入鄉(xiāng)隨俗”的停留簽政策，復(fù)雜的轉(zhuǎn)聘情況簡直要成了智力測試。舉個(gè)例子，有個(gè)菲律賓的外教需要從上海轉(zhuǎn)聘到成都，她的居留許可已經(jīng)過期，咨詢上海出入境給出的回復(fù)是可以在自動(dòng)延期期間無簽證停留并轉(zhuǎn)聘到新的職位，無需開停留許可，外教如果去成都開始新的工作可以去成都申請停留簽；而成都當(dāng)?shù)夭徽J(rèn)可自動(dòng)延期，自然認(rèn)為外教屬于非法停留，要進(jìn)行罰款甚至驅(qū)逐出境處理。

俄羅斯外教，東南大學(xué)碩士學(xué)位，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)5年以上，包括幼兒園和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，馬上到崗。

三、國內(nèi)資源大幅減少，學(xué)校不愿放人。

這一點(diǎn)屬于人為原因，與轉(zhuǎn)聘流程要求的解聘文件需要學(xué)校配合有關(guān)。由于邊境封閉，國內(nèi)資源有限，外教走一個(gè)少一個(gè)，學(xué)校自然不愿輕易解聘外教，而轉(zhuǎn)聘程序又要求外教必須得到學(xué)校在外專局系統(tǒng)里操作得到的注銷函。很多外教即使完成了合同，學(xué)校出于發(fā)展考慮不愿解聘外教，也直接造成了轉(zhuǎn)聘難的問題。

聘外易原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載需注明出處！