學(xué)校該不該給外教設(shè)試用期

在中國(guó)，當(dāng)我們?nèi)肼氁患倚鹿镜臅r(shí)候，公司都會(huì)規(guī)定一個(gè)試用期，試用期一般為1-3個(gè)月。試用期間，一方面，員工可以更好的熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)定，明確自己的工作職責(zé)，從而確定自己到底適不適合這項(xiàng)工作；另一方面，公司可以考察新員工的工作能力是否能夠勝任這項(xiàng)工作。

那學(xué)校聘請(qǐng)外教，應(yīng)不應(yīng)該設(shè)定試用期呢？

小編覺(jué)得，外教有沒(méi)有試用期，還是得具體情況具體分析。

英語(yǔ)外教，1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，正在北京，求職北京外教

事實(shí)上，大部分的外教是不同意有試用期的，他們認(rèn)為，他們有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，完全有能力勝任這份工作，學(xué)校設(shè)定試用期是對(duì)外教老師的不尊重。

       小編覺(jué)得，對(duì)于一些母語(yǔ)國(guó)家的有超過(guò)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀的母語(yǔ)外教，學(xué)?？梢赃m當(dāng)?shù)販p少試用期，或者不設(shè)定試用期。因?yàn)樗麄冇卸嗄甑慕虒W(xué)經(jīng)驗(yàn)，一般資質(zhì)也好，他們完全有能力勝任學(xué)校提供的崗位。就算期間會(huì)出現(xiàn)任何問(wèn)題，學(xué)?？傻谝粫r(shí)間與外教進(jìn)行溝通交流，方便問(wèn)題能夠快速解決。

而對(duì)于一些外教，他們沒(méi)有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)話帶有地方口音，這樣的外教根本不能確定他們能否勝任這項(xiàng)工作，萬(wàn)一出現(xiàn)問(wèn)題，學(xué)校也不好解決，這時(shí)候建議學(xué)校給外教設(shè)定試用期，簽訂試用合同，完全按照試用期內(nèi)的要求進(jìn)行。

英語(yǔ)外教，1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，正在寧波，求職寧波外教

有些學(xué)校以前也遇到過(guò)這樣的情況，外教在人際交往中出現(xiàn)了問(wèn)題，學(xué)校想要解除合同，但是外教賴在學(xué)校不肯離開(kāi)；還有一個(gè)美國(guó)外教，在學(xué)校工作了兩個(gè)月之后，突然不辭而別。原來(lái)，外教對(duì)自己的薪資待遇不滿意。這就提醒學(xué)校，試用期的薪資必須與外教協(xié)商一致，如果外教對(duì)自己的薪資待遇不滿意，也可能會(huì)導(dǎo)致外教離職。

由于外教市場(chǎng)的混亂，導(dǎo)致現(xiàn)在外教離職的原因令我們匪夷所思，難以理解。所以，在國(guó)內(nèi)外教資源緊缺，特別是現(xiàn)在疫情期間，國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的外教資源供不應(yīng)求，學(xué)?？梢跃褪欠裼性囉闷诘膯?wèn)題，提前跟外教協(xié)商，達(dá)成一致，這會(huì)為后續(xù)開(kāi)展教學(xué)工作省去很多的麻煩。

所以，就學(xué)校要不要給外教設(shè)定試用期，小編覺(jué)得對(duì)于一些優(yōu)秀的母語(yǔ)國(guó)家，有良好的資質(zhì)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的外教，學(xué)校可以免去試用期；而對(duì)于一些沒(méi)有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)話帶有地方口音的外教，學(xué)校要設(shè)定相應(yīng)的試用期，只有這樣，才有利于學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)的正常進(jìn)行，有利于學(xué)生的全面發(fā)展。

（編輯：Lisa）

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