學(xué)校簽訂外教聘用合同的注意事項(xiàng)

學(xué)校在招聘外教時(shí)，面試是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，學(xué)校在對(duì)外教進(jìn)行面試之后，如果學(xué)校對(duì)外教，無(wú)論是個(gè)人素質(zhì)還是教學(xué)能力都表示出強(qiáng)烈的聘用意向，而外教也有意向接受這項(xiàng)工作，那么，接下來(lái)就得簽訂一項(xiàng)外教聘用合同。

外教合同是學(xué)校和外教的權(quán)利和義務(wù)的重要保障。一份合理合法的外教聘用合同，是學(xué)校在聘用外教時(shí)必須具備的，萬(wàn)一外教在任職期間出現(xiàn)問(wèn)題，合同是解決問(wèn)題的重要依據(jù)。

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學(xué)校在簽訂外教合同時(shí)應(yīng)該注意哪些方面呢？

首先，外教聘用合同要規(guī)范，最好是有中英文對(duì)照。

有些學(xué)校認(rèn)為合同是可有可無(wú)的，只要學(xué)校和外教雙方達(dá)成一致，其他事情都可以商量。但有一句老話(huà)說(shuō)的好，無(wú)規(guī)矩不成方圓，做任何事情都的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)橛捎跂|西方文化的差異，學(xué)校在聘用外教期間會(huì)出現(xiàn)很多不確定的應(yīng)訴，這些因素不是我們所能左右的，所以就必須得有一個(gè)約束外教行為，保障外教權(quán)利的標(biāo)準(zhǔn)。

所以，學(xué)校簽訂外教招聘合同時(shí)，要充分考慮中外兩國(guó)文化的差異，采用正式的語(yǔ)言，避免出現(xiàn)語(yǔ)法和意義表達(dá)模棱兩可的情況，合同采用中英文對(duì)照，這樣外教在閱讀合同的時(shí)候也比較容易理解，就算對(duì)合同有疑義，也會(huì)及時(shí)的提出并進(jìn)行修改。

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其次，外教聘用合同要規(guī)定好薪資待遇問(wèn)題。

薪資待遇問(wèn)題時(shí)大多數(shù)外教最關(guān)心的問(wèn)題。所以在簽訂外教聘用合同的時(shí)候，學(xué)校一定要在合同中規(guī)定好薪資的構(gòu)成。

有的學(xué)校外教的薪資是由基本工資，績(jī)效獎(jiǎng)和全勤獎(jiǎng)構(gòu)成的，還有一些住房補(bǔ)貼等，這些學(xué)校都要在聘用合同中一一列出；如果有些外教不喜歡這樣的薪資構(gòu)成，學(xué)?？稍诤炗喥赣煤贤臅r(shí)候，提前與外教約定好一個(gè)固定的薪資。

另外，還有一個(gè)很重要的一點(diǎn)就是寒暑假薪資或者是節(jié)假日的薪資問(wèn)題，這些學(xué)校都得提前與外教約定好，以免出現(xiàn)不必要的麻煩。

最后，外教聘用合同要規(guī)定好外教的工作時(shí)間和休假時(shí)間。

有些外教是很注意勞逸結(jié)合的，他們一般上完工作日的課程之后，都會(huì)有一個(gè)雙休的時(shí)間。他們會(huì)利用雙休的時(shí)間去欣賞我們國(guó)家的大好河山，品嘗地方特色美食。

有些學(xué)校是單休，或者是兩周一休，這時(shí)候?qū)W?？梢越o外教安排一個(gè)集中休假，總之，這些都得提前與外教溝通好，羅列在合同中。

總之，學(xué)校在簽訂外教聘用合同的時(shí)候，一定要運(yùn)用規(guī)范的語(yǔ)言，采用中英文對(duì)照的方式；還要規(guī)定好薪資待遇問(wèn)題和工作時(shí)間、休假時(shí)間等問(wèn)題，避免出現(xiàn)不必要的麻煩。

（編輯：Lisa）