特殊時期 外教資源儲備正當時

       傳統(tǒng)的金九銀十銷售旺季即將過去，今年受新冠疫情的影響，行業(yè)的發(fā)展舉步維艱。對外教招聘市場來說也是一場巨大的考驗，同時也是機遇和挑戰(zhàn)。

自去年新冠疫情爆發(fā)，很多國內(nèi)的外教相繼離開。隨著中國政府對疫情的有效控制，學校相繼復課開學，但國內(nèi)現(xiàn)有的外教資源有限，加之中國政府在3月26日出臺的禁止外國人來華的政策，國外的外教進不來，導致國內(nèi)外教市場一度陷入緊缺狀態(tài)。

 心理學和英語本科，經(jīng)驗3年以上，公司類型簽證，17K起，求職培訓班，12月可以開始工作

在中國政府強有力的抗疫舉措下，中國疫情一路向好。9月28日，中國政府出臺了允許持有三證者入境的政策，沉寂了許久的外教招聘市場，又迎來了新鮮的血液。

       但由于國外疫情仍在蔓延，能夠入境的外教是很稀少的，所以目前國內(nèi)外教資源十分有限，特別是一些優(yōu)秀的母語外教資源，是比較稀缺的。外教市場處于飽和狀態(tài)。

亞美尼亞外教，tefl，歷史本科，經(jīng)驗3年，幼兒園和培訓班都有經(jīng)驗，已經(jīng)認證資料，求職不限制

現(xiàn)在新學期已過半，為保證下學期外教教學的順利進行，目前對于學校來說，是進行外教儲備的好時機。

       首先，由于疫情的原因，國內(nèi)的外教資源是供不應求，母語外教可以說是一教難求，非母語外教也在不斷減少。導致國內(nèi)的外教坐地起價，一味地提高薪資的要求，有些甚至超出了學校的承受范圍。

其次，外教的合同期一般都是一年，外教在合同期滿后就可以轉(zhuǎn)聘其他學校。在此期間，為保證學校各項教學活動的順利進行，學校就需要提前制定好外教招聘計劃，做好外教資源的儲備，以保證正常的教學工作。

       最后，有些學校在招聘外教時要求必須是母語外教，白人外教。小編覺得，鑒于現(xiàn)在處于疫情的特殊時期，學?？梢赃m當?shù)卣{(diào)整一下外教招聘策略，不妨考慮一下現(xiàn)在國內(nèi)的其他外教，因為有些外教也是質(zhì)量非常高的外教資源。他們有些不僅發(fā)音好，教學經(jīng)驗豐富，最重要的是對薪資的要求也很合理，這樣有利于學校對外教的管理。

處在疫情的特殊時期，誰提前做好外教資源的儲備，誰就占據(jù)了競爭的有利位置。有外教招聘計劃的學校一定要找準外教儲備時機，果斷出手。

(編輯：Lisa）