招聘外教時，與中介機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系很重要

從事外教招聘工作久了會遇到各種各樣的合作學(xué)校，很多學(xué)校在招聘外教的過程中都非常的積極、主動和熱情，跟外教獵頭機(jī)構(gòu)保持合作默契并且款項支付及時。

其中的合作默契非常重要，我們作為學(xué)校的合作方，肯定毫無疑問的是站在校方的立場上幫助學(xué)校溝通外教到崗，并且解決外教在校出現(xiàn)的各種問題，所以作為學(xué)校也應(yīng)該配合外教獵頭機(jī)構(gòu)，雙方統(tǒng)一口徑，全力協(xié)作確保外教到崗并且順利工作。

本科外教，學(xué)生簽自理，正在成都，求職成都外教

之前有一家合作的學(xué)校，外教到校前各種問題都有溝通好，到校后學(xué)校拿給外教的合同，薪資有調(diào)整，經(jīng)過多次溝通，外教依然拒絕簽合同，我們在聯(lián)系了學(xué)校的HR后得到的答復(fù)是，“不能協(xié)商，從我這里就過不去”，大家都知道，這個外教聘用合同沒有一口價，并且到崗前已經(jīng)談好薪資，學(xué)校臨時調(diào)整了發(fā)放薪資和績效獎金的時間，外教拒絕也是有正當(dāng)理由的，無奈我們只好聯(lián)系學(xué)校的教學(xué)主管，教學(xué)主管對外教也比較滿意，同意直接跟老板談，出于禮貌，我們也跟HR反饋了目前的進(jìn)展，結(jié)果HR給的答復(fù)是，“這件事是我負(fù)責(zé)，直接跟我談”，這樣的一句話直接又把問題打回原點，并且經(jīng)過HR的“通氣”教學(xué)主管也直接拒絕再次溝通外教的進(jìn)展，讓直接聯(lián)系HR，問題變的無解，我們只能跟教學(xué)主管解釋，為什么直接聯(lián)系教學(xué)主管，問題經(jīng)過反饋，教學(xué)主管直接把截圖發(fā)給HR，這個HR更是大發(fā)雷霆，要找公司領(lǐng)導(dǎo)反饋意見。

本科外教，1-2年工作經(jīng)驗，工簽轉(zhuǎn)，找大學(xué)的職位

       好在經(jīng)過各方面斡旋，外教最終接受了合同，最后結(jié)算款項的時候，對方HR以此要求必須由公司領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系她才可以付款，處處以“這件事我負(fù)責(zé)，除非老板開除我，否則別想繞過我”的方式來跟獵頭機(jī)構(gòu)談判，確定這樣之后在需要外教的時候就可以優(yōu)先獲取到優(yōu)質(zhì)的外教資源嗎？

       還有的學(xué)校非常善于溝通和處理外教的問題，有一家浙江的學(xué)校，老師非常Nice，學(xué)校有很多名母語白人外教，由于學(xué)校一直在開分校，所以外教的需求量非常大，但是學(xué)校對外教的要求也非常嚴(yán)格，必須是來自英語母語國家，并且符合工簽條件，其實學(xué)校并不是很特別，為什么學(xué)?？梢云刚埖竭@么多母語外教呢？我們一直很不解，后來我們推薦了一名美國外教，學(xué)校面試后非常滿意，想讓外教盡快到崗，外教并不是很著急，每天各種問題，關(guān)于簽證辦理，關(guān)于工作時間包括合同細(xì)節(jié)等等，我們也在一直跟進(jìn)，半個月后，外教依然沒有簽合同，我們幾乎都要放棄了，學(xué)校突然有一天告訴我們，他們給外教買票了，下周就可以到崗了，我們非常驚嘆，外教畢竟沒有來過中國，學(xué)校直接給外教買票風(fēng)險還是挺大的，學(xué)校說，相信外教，他一定可以來的。

我們捏了一把汗的同時，每天都跟外教溝通他的情況，終于，在一周后外教順利到校了，在學(xué)校接到外教的一刻，我們所有人都為之歡呼，我們和學(xué)校的努力得到了回報，之后的一切非常順利，學(xué)校在外教工作一周后支付了中介費，我們也將學(xué)校列為最優(yōu)客戶，除了善于溝通處理問題，付款也非常及時，這種學(xué)校招聘外教時會在第一時間獲取到最佳外教資源。

 （編輯：投稿）